劳动纠纷 法律问答
119.8
万
解答量
1712
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
您好，被员工劳动仲裁未签劳动合同，社保有缴纳，工资走公账，没月会在微信跟他确认考勤以及工资金额。双方存在劳动关系且公司已履行基本义务[律师回复] 根据您提供的信息，虽然未签订书面劳动合同，但双方存在实际的劳动关系，并且公司已经履行了支付工资和缴纳社保的基本义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，即使没有书面劳动合同，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位支付了劳动报酬，双方就形成了事实劳动关系。在劳动仲裁中，您需要提供证据证明双方之间存在劳动关系，如工资支付记录、社保缴纳记录、绿泡泡确认考勤和工资的聊天记录等。这些都可以作为证明劳动关系存在的证据。同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
6解答 4.5w浏览 -
劳动仲裁委处申请财产保全该怎么弄，想了解劳动仲裁期间财产保全的期限是多久？[律师回复] 劳动仲裁中财产保全期限（按现行最高法规定）： 一、不同财产类型期限 银行存款、资金：冻结 ≤ 1年 动产（车、设备等）：查封/扣押 ≤ 2年不动产、土地、其他财产权：查封/冻结 ≤ 3年 二、续保（延长） 需在期限届满前7日向法院申请续行保全 ，续行期限：不得超过原期限的一半，到期不续 → 保全自动解除 三、诉前保全（仲裁前） 采取保全后 30日内必须申请仲裁，否则法院解除保全 四、仲裁保全 → 诉讼/执行 仲裁后起诉，或进入执行：保全自动转为诉讼/执行查封，期限连续计算 ，需要咨询可以联系我们安徽润领律师事务所阜阳分所陶子润律师
3解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
151****3775
186****1954
139****5161
