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公司拒绝认定工伤,我可以采取哪些法律途径?
[律师回复] 你好,具体什么情况电话沟通
陶子润律师
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员工工伤认定有时间限制吗
[律师回复] 1.员工工伤认定有时间要求。单位应在员工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起30日内,向统筹地区社保行政部门申请工伤认定,特殊情况经同意可适当延长申请时限。 2.若单位未按规定申请,工伤员工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。 3.单位未在规定时间提交申请,期间符合规定的工伤待遇费用由单位承担。
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2025工伤认定适用哪些标准
[律师回复] 法律分析: (1)工伤认定严格遵循《工伤保险条例》标准。应当认定为工伤的多种情形,涵盖了在正常工作时间、场所内因工作直接受伤,工作前后做相关预备或收尾工作受伤,因履行职责遭暴力伤害,患职业病,因工外出受伤害或下落不明,以及上下班途中特定非本人主责的交通等事故受伤。 (2)视同工伤的情况,如在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤。 (3)存在不得认定为工伤的情形,包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。 提醒: 申请工伤认定需注意收集相关证据,不同情况认定标准和所需材料有别,建议咨询以准确分析。
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没有合同工作受伤,做工伤认定老板不配合怎么办
[律师回复] 你好,如果老板不配合认定工伤可以收集证据,直接去工伤认定
崔灿律师
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我认定工伤,老板不配合
[律师回复] 您好,若单位不配合,建议委托专业的律师协助处理,为您争取最大的权益
陈建平律师
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