婚姻家庭 法律问答
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一方给子女钱，另一方有没有权利要回[律师回复] 一方给子女钱，另一方能不能要回得看具体情况。 要是这笔钱属于夫妻共同财产，夫妻对共同财产有平等处理权。要是一方没和另一方商量，就把一大笔共同财产给了子女，这可能侵犯另一方对共同财产的处分权。因为重大财产处理得夫妻双方商量着来，这种情况下另一方有权让子女返还自己那部分财产。不过，如果只是给子女一些小额零用钱，用于日常消费，这通常算夫妻默认的行为，另一方一般不能要求返还。 如果这笔钱是一方的个人财产，那他想给子女就给，另一方管不着，也没法让子女还钱。毕竟个人财产的主人对财产有占有、使用、收益和处分的权利。 另外，要是赠与行为有合法有效的赠与合同，而且不存在法定可撤销赠与的情况，像子女严重侵害赠与人或其近亲属合法权益等，另一方就很难把钱要回来了。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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