损害赔偿 法律问答
124.4
万
解答量
1512
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
快递被别人签收，应该怎样去处理[律师回复] 1、要是遇到快递被别人签收的情况，咱第一步就去跟快递公司沟通一下，确认实际情况。打个快递客服电话，把快递单号和你的个人信息报给他们，让他们查一查是谁签收了快递，用的啥签收方式。要是签收的人既不是你自己，也不是你授权的人，那快递公司可能就违背了合同约定，工作没做到位。按照《民法典》的说法，快递公司得保证把快递安全、准确地送到收件人手上，这误签收说不定就损害到你的权益了。 2、如果查清楚是快递员没经过你同意，就把快递给别人代收了，导致被误签收，你就能要求快递公司把快递找回来。要是快递找回来了，检查一下东西没损坏，那这事也就妥了。 3、要是快递怎么都找不回来了，你可以让快递公司赔偿。赔偿的标准一般是按照寄件时双方说好的来，或者根据物品的实际价值确定。要是寄快递的时候保价了，就按保价的金额赔；要是没保价，那就按照相关法律规定和快递公司自己的赔偿政策来处理。就像《民法典》规定的那样，按实际损失赔偿，但这赔偿可能是有限额的。 4、你也能和卖家商量商量。要是交易还没结束，货物的风险其实还没转到你头上，卖家或许会帮你解决问题，比如重新发一份货，或者给你退款。要是和卖家沟通半天没啥结果，还能向消费者协会、邮政管理部门这些相关机构投诉，保障自己的合法权益。本地优选咨询...
5解答 3.7w浏览 -
别人碰到自己隐私状况该如何处理[律师回复] 要是有人触碰了自己的隐私，咱可以这么处理。 第一步得保持冷静，别冲动。人一冲动就容易做出不理智的事儿，这对解决问题没啥好处。 要是情况不算严重，就直接跟对方沟通。明确告诉对方，他的行为侵犯了你的隐私权，让他马上停止，而且不能再把你的隐私泄露给别人。一般来说，好好沟通后，大多数人都会意识到自己错了，然后改正。 要是沟通没用，那就要收集证据了。像聊天记录、录音、视频这些，只要能证明对方触碰你隐私的材料都可以收集起来，这是为后面可能要维权做准备。 如果对方的行为造成了比较严重的后果，比如让你名誉受损、精神痛苦，就可以去公安机关报案。按照《治安管理处罚法》的规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，会被拘留或者罚款。 另外，也能向人民法院提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民法典》，每个人都有隐私权，别人不能侵犯。法院会根据实际情况，判对方承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等责任。平台专业咨询...
5解答 3.3w浏览
-
将别人物品扔掉算什么行为[律师回复] 把别人的东西扔掉，这种行为的性质不能一概而论，得看具体情况。 要是没经过物品主人的同意就把东西扔了，这很可能就构成民事侵权了。在咱们生活里，每个人的财产都是受法律保护的。就像《中华人民共和国民法典》说的，大家的财产权利都被平等对待。要是因为某些过错弄坏或者扔了别人东西，给人家造成损失了，那就得承担侵权责任。这时候，东西的主人有权让扔东西的人赔偿损失，赔偿的钱数一般按照东西扔掉时的市场价格或者其他合理方式来算。 另外，要是故意扔掉别人挺值钱的东西，达到了一定的金额标准，那就可能涉嫌故意毁坏财物罪了。通俗来讲，就是有意把别人的财产弄坏或者毁掉，而且价值比较大或者有其他严重情节。一旦构成这个罪，那可就不只是赔钱这么简单了，还得承担刑事责任，可能会被拘役或者判有期徒刑。 不过，也有一些情况扔掉别人东西是合理合法的。比如得到了别人的授权，或者是在一些特殊情况下，像无因管理、紧急避险时，为了避免更大的损失把他人物品扔掉，只要符合相应的条件和程序，就不属于侵权或者犯罪。 给大家提个法律建议，在处理别人的物品时，一定要先弄清楚自己有没有这个权利，不确定的话最好和物品主人沟通一下，免得给自己招来不必要的麻烦。本地法律顾问...
5解答 3.6w浏览
-
货物运输损坏应给予多少赔偿[律师回复] 1、货物运输要是出现损坏，赔偿金额得根据不同情况来定。要是运输双方有相关约定，按照《中华人民共和国民法典》，就按约定赔偿。打个比方，合同里清楚写明了货物损坏的赔偿计算办法，那赔偿金额就按这个办法来算。 2、要是运输双方没有约定赔偿事宜，按照《民法典》，双方可以再协商补充约定。要是协商不成，就结合合同其他条款或者平时的交易习惯来确定赔偿金额。要是这样还确定不了，一般就按照货物交付时或者应该交付时，货物到达地的市场价格来算赔偿。 3、对于保价运输的货物，货物损坏就按保价金额赔偿。没保价的话，承运人一般按实际损失赔偿，但赔偿金额不会超过收取运费的好几倍。不过，要是承运人能证明货物损坏、丢失是因为不可抗力、货物本身的自然特性、合理损耗，或者是托运人、收货人的过错导致的，那承运人就不用承担赔偿责任。 货物运输损坏的赔偿金额，要综合合同约定、法律规定和实际情况等多方面因素来确定。本地法律顾问...
5解答 3.4w浏览
-
多人侵权不能确定是谁怎么判[律师回复] 在多人侵权事件里，当弄不清具体是谁实施了侵权行为时，法律会采用过错推定原则或者公平原则来进行判决。下面为大家详细说说不同情形下的法律处理办法。 要是符合《民法典》第一千一百七十条的规定，就好比好多人在街边一边打闹一边扔石子，结果有个石子砸伤了路人，却没法知道到底是哪个人扔的。这个时候，参与扔石子的所有人都要对受害人承担连带责任。也就是说，受害人可以要求其中任何一个侵权人来赔偿损失，也能让所有侵权人一起赔偿。而那些承担了赔偿责任的侵权人，如果发现还有其他责任人，是有权向他们追讨赔偿的。 再说说高空抛物的情况。要是从建筑物里扔出东西，或者有东西从建筑物上掉落下来伤了人，经过调查却找不到具体是谁干的，那么除了能证明自己不是侵权人的住户，其他可能加害的建筑物使用人都要给予受害人补偿。这些给予补偿的住户，之后要是找到了真正的侵权人，也有权找他追偿。 从这些法律规定能看出，当无法确定具体侵权人时，法律更倾向于保护受害人的权益。它基于公平合理的想法，让那些可能实施侵权行为的人来承担责任。所以提醒大家，平时要注意自己的行为，避免陷入这种侵权纠纷。要是不幸成了受害人，也不用担心，要勇敢地拿起法律武器维护自己的权益。律图法律顾问...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
155****7700
187****8098
185****1339
