工伤赔偿 法律问答
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单位工伤不给报工伤认定该咋办[律师回复] 法律分析： （1）单位有义务在规定时间内为职工申报工伤认定，若未履行该义务，职工等主体有自主申请的权利，这是法律赋予的保障途径，旨在确保职工权益不受侵害。 （2）准备充分的申请材料至关重要，工伤认定申请表需如实填写，劳动关系证明材料可证明职工与单位的关联性，医疗诊断证明则为认定工伤提供医学依据。 （3）社会保险行政部门按程序调查核实并作出决定，这一过程有时间限制，保障效率与公平性。认定为工伤可享受待遇，不服结论的救济途径为行政复议或行政诉讼，为职工提供多层保障。 提醒： 注意申请工伤认定的时间限制，及时准备好材料申请。若对认定结果有异议，及时依法维权。5解答 4.4w浏览
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工伤认定作假会面临什么后果[律师回复] 法律分析： （1）对于用人单位而言，虚构事实、伪造材料骗取工伤保险待遇，社会保险行政部门会责令退还，并课以骗取金额2倍以上5倍以下罚款。情节严重构成犯罪的，将被依法追究刑事责任。这旨在遏制用人单位的违法冲动，维护工伤保险基金的安全。 （2）个人以欺诈等手段骗取工伤保险待遇，同样会被责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下罚款。涉嫌刑事犯罪的，依照刑法以诈骗公私财物论处并量刑。这体现了法律对个人违法骗保行为的零容忍态度。 （3）工伤认定作假破坏了工伤保险制度的公平与严肃，破坏诚信环境。一旦查实，涉事方将丧失依法享受工伤保险待遇的权利，且必然受到法律制裁。 提醒： 无论是用人单位还是个人，切勿在工伤认定上作假，否则将面临严重法律后果，建议遵守法律依法依规申请。5解答 3.3w浏览
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劳务派遣工伤认定管辖权归谁[律师回复] （一）职工受事故伤害或患职业病，通常由用人单位所在地社会保险行政部门管工伤认定。 （二）劳务派遣中，派遣单位与用工单位不在同一统筹地区，原则上是派遣单位所在地的社会保险行政部门管辖。 （三）若派遣单位和用工单位协商好，为便利劳动者申请及后面处理，也能由用工单位所在地社会保险行政部门进行工伤认定。 法律依据： 《工伤认定办法》第四条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。5解答 4.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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