工伤赔偿 法律问答
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上班时被电线绊倒在途中算工伤吗[律师回复] 上班时被电线绊倒，这种情况能不能认定为工伤呢？这得按照《工伤保险条例》来判断。 要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因被电线绊倒受伤，通常能认定为工伤。这里的工作时间，就是劳动合同约定或者单位规定的上班时间；工作场所就是职工平时工作的地方，还有领导临时安排工作涉及的区域。简单来说，得是绊倒受伤和工作有关才行。例如，职工在工作场地正常干活，由于电线没铺好被绊倒，那这种情况就可以认定为工伤。 但要是在上班途中被电线绊倒，一般就不算工伤了。上班途中认定工伤得满足两个条件，一是在合理时间和合理路线的上下班路上，二是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，被电线绊倒显然不符合这一情况。 如果职工受伤了，可向单位提出工伤认定申请，单位要在规定时间内向社保部门申报。要是单位不申请，职工自己或者近亲属也能在有效期限内直接向社保部门提出申请。平台精选咨询...
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下班后在宿舍摔伤能不能认定为工伤[律师回复] 很多人关心下班后在宿舍摔伤能不能认定为工伤。一般来说，这种情况是不能认定为工伤的。 根据《工伤保险条例》，认定工伤得和工作有一定联系。常见的认定工伤情形有：在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤；在工作时间前后，在工作场所内做和工作相关的预备或收尾工作受伤；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭遇暴力等意外伤害。 宿舍不属于工作场所，下班后的时间也不是工作时间，所以在宿舍摔伤通常不符合工伤认定条件。不过，也有特殊情况。要是职工是为了完成单位临时安排的工作任务，在宿舍加班时摔伤，并且能证明是工作原因导致的，就有可能被认定为工伤。 总之，下班后在宿舍摔伤，多数时候不能认定工伤。具体是否能认定，要结合实际情况和证据来判断。如果遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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申请工伤认定超一月未出结果怎么办[律师回复] 申请工伤认定超过一个月还没出结果，该怎么办呢？ 按照《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般要在60天内作出工伤认定决定；要是事实清楚，15天就能作出。所以，超过一个月没出结果，也可能还在正常办理期限内。 你可以先查询申请的审核进度。比如打个电话，或者直接去当地社会保险行政部门办公地点问问。了解下是不是需要补正材料，如果是材料不完整导致认定延迟，那得尽快按要求补充。 要是社会保险行政部门超过了法定时间，还没作出认定决定，你有两个办法。一是向它的上级主管部门或者同级人民政府申请行政复议，要求他们督促社会保险行政部门履行职责，尽快作出工伤认定决定。二是依法向人民法院提起行政诉讼，请法院判决社会保险行政部门在一定期限内作出认定决定。 在采取这些措施的时候，得注意收集和保留好与工伤认定申请相关的材料和证据，像申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。这些材料能证明你是按规定申请的，也能证明社会保险行政部门存在逾期未处理的情况。律图平台咨询...
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员工在公司上下班路上出意外算工伤不[律师回复] 员工上下班路上出意外，到底算不算工伤呢？这得具体情况具体分析。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就应当认定为工伤。 这里有两个关键条件。首先是“上下班途中”，它指的是在合理时间内，从工作地到住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；或者往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；也包括在合理时间和路线内，从事日常工作生活所需活动的上下班路线等。其次是“非本人主要责任”，这需要交通管理部门等出具的事故责任认定书来确定。 不过，如果员工在上下班路上发生的意外，不是上述规定的交通事故或相关事故，像自己摔倒受伤这种，通常就不能认定为工伤。所以，员工上下班路上出意外后，能不能认定为工伤，得综合意外的具体情况和责任认定结果来判断。要是遇到这类问题拿不准，建议进一步咨询专业法律人士。平台优选咨询...
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个人申请工伤认定要单位配合不[律师回复] 在个人申请工伤认定时，不少环节都离不开单位的配合。按照《工伤保险条例》的规定，职工遭遇事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位得在规定时间内去申请工伤认定。要是单位没在规定时间申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织就可以直接去申请。 在申请过程中，单位有不少配合工作要做。单位得如实提供能证明和劳动者存在劳动关系的材料，这可是认定工伤的关键依据。要是单位拒绝开证明或者提供假材料，那工伤认定程序就可能没法顺利推进。此外，单位还得说明事故发生的相关情况，像事故啥时候发生、在哪发生、经过是怎样的，这些信息都得提供。 要是单位不配合，工伤职工和其近亲属也不用慌。可以通过劳动仲裁的方式来确认劳动关系。同时，要多收集其他能证明劳动关系和事故发生经过的证据。比如工资发放记录，这能证明单位给职工发过工资，存在雇佣关系；工作证能表明职工是单位的一员；考勤记录能证明职工在单位正常工作；证人证言则可以让了解事故情况的人来证明事故确实发生了。有了这些证据，就能完成工伤认定申请，维护好自己的合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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资产划拨的税务认定如何进行资产划拨的税务认定需依据具体情况处理。若符合规定条件的企业间资产划拨，如具有合理商业目的、不以减少等为主要目的等，可适用特殊性税务处理，暂不确认所得。不符合条件的，需按规定确认资产转让所得或损失，依法缴纳企业所得税等相关税费。1.5k浏览
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税务追诉期限到底是多长税务追诉期限根据违法行为不同而有差异。一般情况下，违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为，在五年内未被发现的，不再给予行政处罚；而对于偷税、抗税、骗税等行为，税务机关可无限期追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款。1.9k浏览
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