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公司安排去产线,但是本人不接受,然后公司就安排排休,上一天休一天,但是现在通知让休息到月底
[律师回复] 你好,这边具体什么情况,什么事情,我们可以提供帮助!
陶子润律师
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您好王律师,我这有起劳动纠纷3年零8个月未签劳动合同,未付加班工资,未全额缴纳社保(最低基数),您什么时间方便,我想当面过来委托您
[律师回复] 您好,问题解决了吗?
安徽时宪律师...
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你好:油漆是特殊工种吗。退休了公司没有备案怎办
[律师回复] 1111111111111啊
安徽世远律师...
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工资拖欠,拿不到
[律师回复] 你好,具体什么情况呢
安徽理实律师...
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请问,工地厨师属于农民工工资支付范畴吗?谢谢!
[律师回复] 你好,您咨询的问题,具体问题可以电话沟通!
陶子润律师
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律师说法·劳动纠纷
合法追索劳动报酬赔偿的依据是什么?
《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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2024-06-19
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劳动合同最多签几年期限是多久?
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
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2024-06-19
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医疗纠纷赔偿一万以上能否私了 赔偿标准是什么
已鉴定为医疗事故的,卫生行政部门应医患双方当事人请求,可以进行医疗事故赔(补)偿的行政调解。调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的,卫生行政部门不再调解。直接走法律程序。
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2024-06-19
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