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故意拖延到合同违约会承担什么责任
[律师回复] 法律分析: (1)故意拖延导致合同违约,违约方必须承担相应责任。这是对合同严肃性和对方权益的基本保障。 继续履行的责任形式,确保合同目的得以实现,维持交易的稳定性。 采取补救措施则是针对交付有瑕疵的情况,尽可能让合同履行符合最初约定。 赔偿损失涵盖直接与可得利益损失,全面弥补受损方的经济损失。 (2)违约金条款与定金规则是合同中常见的约束手段。违约金具有惩罚性和补偿性,督促各方遵守约定;定金罚则双向约束双方,增强合同的履行意愿。 (3)具体责任承担需综合考量合同约定与实际损失。这要求在判定时进行细致分析,以实现公平。 提醒: 合同履行中留意对方是否有故意拖延迹象,及时收集留存违约证据,以便维护自身权益。
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既诉请违约又诉请侵权法律是否允许
[律师回复] (一)仔细分析案件具体情况。明确行为在合同约定和侵权事实方面的具体表现,确定该行为符合违约与侵权构成要件的具体情形。 (二)对比违约之诉与侵权之诉。从责任构成、赔偿范围、举证责任等方面深入考量,分析选择哪种请求权对自己更有利。比如赔偿范围大、举证难度小等因素。 (三)慎重做出选择。一旦选定一种请求权,后面诉讼过程就要围绕该请求权展开,中途一般不能随意变更。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一百八十六条规定,因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
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主播如何解除独家协议关系
[律师回复] 1.主播解除独家协议关系有协商、约定和法定三种途径。协商解除能友好处理,避免后面纠纷;约定解除可在触发协议条款时依约进行;法定解除则适用于不可抗力或签约方根本违约的情况。 2.为顺利解除协议,主播可采取以下措施:首先,优先考虑协商解除,以平和沟通的方式解决问题,签订明确的解除协议。其次,仔细研读协议,确认是否存在约定解除条款,若有触发条件,及时按约定操作。最后,遇到法定解除情形时,及时通知签约方,若对方有异议,可考虑通过诉讼或仲裁确认解除效力,同时要注意保留相关证据。
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酒店违约金赔偿标准是怎样确定的
[律师回复] (一)明确合同约定很关键,签合同时就要仔细看关于违约金的条款,要是有明确数额或计算方式,那就按约定来,这样有纠纷时处理起来简单直接。 (二)合同没约定也别怕,按法律规定,违约方得赔偿对方遭受的损失,包括能得到的利益,但有个限度,就是违约方签合同时能预见到的损失范围。 (三)要是觉得违约金过高或过低,别默默忍受,赶紧请求法院或仲裁机构调整,它们会综合各种因素来判断是否调整以及调整多少。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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违反独家供应合同违约金如何确定
[律师回复] 违反独家供应合同,违约金确定先看合同有无约定。有约定时,通常按约定执行,不过约定过高或过低可请求调整。当违约金过分高于损失,违约方可请求法院或仲裁机构适当减少;过分低于损失,守约方可请求增加。 若合同未约定,按违约造成的损失确定,包括直接损失和可得利益损失。直接损失如额外采购成本,可得利益损失是合同正常履行可获利益,主张时要有证据证明其确定性和可预见性。 解决措施和建议如下: 1.签订合同时明确约定合理的违约金数额或计算方法,避免后面争议。 2.违约发生后,受损方及时收集和留存损失证据,包括直接损失和可得利益损失证据。 3.双方尽量通过协商解决违约金问题,协商不成可通过法律途径,由法院或仲裁机构裁决。
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租房违约金怎么算 ?
1、违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准
第1、招商银行,招商银行不满一年而要提前还款的,要收取至少相对于实际还款额3个月的利息,而一年之后,则只需要一个月。第2、建设银行,建设银行不满一年而要提前还款的,要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%,两年到三年的,收取1%。
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