综合 法律问答
1078
万
解答量
7101
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
2025开除员工应按什么标准赔偿[律师回复] 法律分析： （1）用人单位合法解除劳动合同，即员工存在严重违反用人单位规章制度等过错情形时，用人单位无需向员工进行赔偿，这是基于员工自身的过错导致劳动关系的合法解除。 （2）用人单位违法解除劳动合同时，要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这里的月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （3）若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 提醒： 员工要明确自身被开除是否合法，遇到纠纷可保留证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
5解答 4.5w浏览 -
出轨未遂面临离婚事情该怎样解决[律师回复] （一）协议离婚：夫妻双方应心平气和地就离婚相关事项如子女抚养、财产分割、债务承担等进行充分沟通协商，确保达成一致意见后签订离婚协议书。之后前往婚姻登记机关申请离婚登记，耐心度过冷静期便可领取离婚证。 （二）诉讼离婚：若无法协议离婚，主张离婚一方准备好相关材料向法院提起离婚诉讼。尽力收集能证明夫妻感情确已破裂的证据，即便出轨未遂不是法定离婚事由，只要能证明感情破裂，法院也可能判决离婚。并且在财产分割时，要积极争取自身权益，若有对方过错行为造成损害的证据，可请求损害赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。律图专业咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
151****3897
185****6178
