合同事务 法律问答
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颍州区-崔灿律师19分钟前解答了“合同事务”问题
颍州区-李衡律师12分钟前解答了“合同事务”问题
颍州区-施坤...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
颍州区-高越律师8分钟前解答了“合同事务”问题
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厂家一直不发厂家一直不发货，导致商家一直被扣款，平台一直在厂家一直不发货，导致商家一直被扣款，平台一直在扣我的款，我就想问下厂家是不是违法了？[律师回复] 先说结论：作为商家，你被平台扣款但厂家一直不发货，这个损失应该向厂家追偿，而不是认栽。你和厂家之间是买卖合同关系，厂家收了钱不发货构成违约，你有权要求继续履行、退还货款并赔偿你被平台扣的损失。第一步，把你们合作的聊天记录、下单记录、付款凭证、平台扣款通知全部固定下来，证明你确实因为厂家不发货才被平台处罚。第二步，先发函或书面要求厂家限期发货或退款，保留催讨证据。第三步，如果金额较大，可以向厂家所在地法院起诉，把平台扣款的因果关系说清楚，主张违约损害赔偿。注意别越过平台私下和厂家大额转账，所有往来留痕。如果厂家明显失联或涉嫌诈骗，及时报警，别拖到超过追诉时效，越早行动越容易把钱追回来，证据也要趁早固定。贾凤强律师
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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