劳动纠纷 法律问答
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干满两年遭辞退可补几个月薪资[律师回复] 在劳动用工方面，用人单位辞退员工时，补偿薪资月数得具体情况具体分析。 要是单位违法辞退员工，依照《中华人民共和国劳动合同法》，那单位要按经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。经济补偿是按照劳动者在本单位的工作年限来算的，工作满一年，单位就给一个月工资的补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；要是不满六个月，就给半个月工资的补偿。比如说员工在单位干满两年，正常的经济补偿是两个月工资，要是单位违法辞退，就得给四个月工资作为赔偿。 不过，如果出现《中华人民共和国劳动合同法》里规定的用人单位能解除劳动合同的情况，像劳动者严重违反单位的规章制度，这种情况下单位辞退员工就不用给补偿。还有一种情况，要是因为劳动者不能胜任工作等原因被辞退，单位提前三十天书面通知劳动者，或者额外给劳动者一个月工资，就可以解除劳动合同，同时还要给两个月工资的经济补偿。 法律建议：劳动者遇到被辞退的情况，要先弄清楚辞退原因是否合法。如果觉得单位辞退不合法，要及时收集证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等，通过合法途径维护自己的权益。用人单位在辞退员工时，一定要严格按照法律规定操作，避免不必要的法律风险。本地专业咨询...
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兼职没签合同不发工资该如何处理[律师回复] 1、要是兼职没签合同还不发工资，劳动者能这么维权。先收集证据，来证明自己确实做了兼职，以及该拿多少报酬。像工作记录、和老板的聊天记录、打卡信息、工作成果这些，都能作为证据。 2、试着和用人单位商量，清楚地告诉他们你要求支付工资。要是能通过协商达成支付工资的协议，那是最好不过的。 3、要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力调查用人单位，要是发现他们真的拖欠工资，会让他们在规定时间内支付。 4、也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。虽说兼职可能不算劳动关系，但要是劳务关系里的报酬有纠纷，也能通过打官司解决。申请仲裁或者打官司的时候，得把之前收集的证据准备好，明确自己要多少钱，是怎么算出来的。 5、要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内去法院起诉，让法院判用人单位支付工资，还可能有赔偿。按照《中华人民共和国民法典》的说法，要是有人没付报酬，另一方可以要求他支付。本地法律顾问...
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加班补休后是否还需支付加班费[律师回复] 在工作中，加班是常有的事，加班补休后是否要支付加班费得看加班的类型。 要是休息日加班，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位安排员工在休息日干活，要是能安排补休，就不用额外给加班费。打个比方，你周末加了班，之后公司给你安排时间补休了，那这就不用再给你加班费。但要是公司没安排补休，就得给你不低于工资百分之二百的报酬。也就是说你本来一天工资100块，加班这天没补休，公司就得至少给你200块。 不过工作日延长工作时间加班和法定休假日加班，补休可不能抵加班费。工作日加班，公司得给不低于工资百分之一百五十的报酬。比如你正常一天工资100块，加班那几个小时，公司就得按比例给你多发钱。法定休假日加班，公司要给不低于工资百分之三百的报酬，就算之后给你补休了，这加班费也必须给。 要是劳动者碰到加班补休和加班费的纠纷，先可以跟单位好好商量解决。要是商量不通，别着急，可以向劳动监察部门投诉，让他们来管管。也能申请劳动仲裁，用法律手段维护自己该有的权益。律图平台咨询...
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工作超一年未签合同能否补双倍工资[律师回复] 工作超过一年，单位却没和你签合同，劳动者是有权要部分时间段双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位从用工开始超过一个月、不满一年，没和劳动者签书面合同的，就要每月给劳动者双倍工资。这么规定就是为了让单位早点和劳动者签合同，保护劳动者权益。 要是工作超过一年都没签合同，劳动者能拿到从用工满一个月的第二天到满一年的前一天，总共11个月的双倍工资。因为用工满一年后，就相当于单位和劳动者已经签了无固定期限劳动合同，从满一年那天起，单位不用再付双倍工资了。 不过要注意，劳动者要求双倍工资，诉讼时效是一年。要是过了一年都没去要，又没有时效中断或者中止的情况，这个请求可能就得不到法律保护了。所以劳动者去主张双倍工资时，得注意收集证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些，能证明劳动关系和工作时间的都行。要是遇到复杂情况，也建议进一步咨询专业法律人士。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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有限公司撤销债务如何清偿有限公司撤销一般指公司注销，注销前要依法清算并按步骤清偿债务。先成立清算组，在法定期限内通知债权人申报债权。清偿顺序为：先支付清算费用等，再缴纳所欠税款，最后清偿公司债务。有剩余财产按股东出资比例分配，财产不足则申请破产。完成清算后，清算组制作报告，报相关部门确认，再申请注销登记。1k浏览
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负债人名下有企业企业会被执行吗负债人名下有企业，企业是否会被执行需分情况。若企业是个人独资企业，可直接执行企业财产；若是合伙企业，可执行其在企业中的财产份额；若是有限责任公司等法人企业，一般不能直接执行，仅能执行其在企业的股权等权益。1.4k浏览
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个人债务卖给公司的处理方式有哪些个人将债务卖给公司属债务转让，需按规则处理。首先，个人与公司要达成转让协议，明确债务关键内容。其次，依据《民法典》，转让需取得债权人同意，否则对债权人不发生效力。达成转让后，要及时通知债权人，书面通知更便于留证。此外，若债务有担保等从权利，还需办理相关变更手续保障债权人权益。1.6k浏览
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