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承担补充责任可不可被执行[律师回复] 1、补充责任是能被执行的。简单来说，补充责任就是当主责任人的钱不够赔偿全部损失时，剩下的部分就由补充责任人来赔。 2、在走执行程序的时候，通常会先去强制执行主责任人的财产。要是主责任人的财产都执行完了，还是没法还清债务，那法院就会开始执行补充责任人的财产。而且，补充责任人要赔多少，是按照主责任人赔不了的那部分来定的。 3、举个例子，在一些侵权纠纷里，直接搞出侵权事儿的人是主责任人，得承担赔偿责任。要是他的钱不够赔完所有损失，有补充责任的人就得接着把剩下的补上。法院会依据有效的法律文书，明确补充责任人要承担的补充责任是多少，然后对补充责任人名下的存款、房子、车子这些财产进行查询、冻结、划钱、拍卖等操作，这样做就是为了保证债权人的合法权益能实现。 从法律行业发展来看，明确补充责任的可执行性，能让司法实践更顺畅，也能更好地平衡各方利益，减少潜在的法律风险。平台精选咨询...
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具备能力却不履行法院判决结果怎样[律师回复] 拒不履行法院判决后果严重，千万别不当回事！ 在民事方面，法院有很多办法让“老赖”还钱。要是你明明有能力还钱，却拖着不给，法院可以去银行查你的存款，把钱冻结、划走；也能让你工作的地方扣下你的工资；还会把你的房子、车子等值钱的东西查封、拍卖。要是怀疑你把财产藏起来了，法院能直接到你家里或者可能藏东西的地方搜查。另外，法院会让你交出判决书里规定要给的财物或者票据。一旦被列入失信被执行人名单，生活就会受到很大影响。以后你想参加政府的采购项目、招投标，或者申请政府扶持、贷款，基本都不可能了。日常出行也会处处受限，不能坐飞机、高铁，子女也没法去高收费的私立学校上学。 情节严重的话，还会触犯刑法。只要是有能力执行却不执行法院判决，达到一定程度，就会构成拒不执行判决、裁定罪。一旦罪名成立，可能要坐三年以下的牢，或者被拘役，还要交罚金。要是情节特别严重，那处罚更重，要坐三到七年的牢，罚金也少不了。如果是公司犯了这个罪，公司要交罚金，公司里直接负责的领导和相关人员，也会按照上面的标准处罚。 所以啊，大家要是收到了法院的判决，有能力履行就赶紧履行，别因为一时的侥幸，给自己招来大麻烦。平台优选咨询...
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法院判决后过多少天可申请强制执行[律师回复] 法院判决下来，可不是一张废纸，要是一方不按判决履行义务，另一方就能申请法院强制执行。不过申请时间得看判决是一审还是二审。 要是一审判决，先有15天的上诉期，从判决书送到您手上那天开始算。这期间只要有一方上诉，判决就没法生效。只有等15天上诉期过了，双方都没上诉，判决才正式生效。等判决生效后，要是对方没在判决书规定的时间内完成该做的事儿，那履行期一结束，您就可以去申请强制执行了。 而二审判决是终审判决，送达之日起就生效，不用等上诉期。同样的，如果对方没在指定时间内履行义务，等履行期过了就能去申请。 一般来说申请强制执行有个时间限制，是两年。这个两年怎么算呢？要是法律文书规定了履行时间，就从履行期最后一天开始算；要是规定分期履行，就从最后一期履行期限结束那天算；要是没规定履行时间，就从法律文书生效日开始算。 给大家提个醒，一旦判决生效，对方又不履行，咱得及时盯着时间，在两年内申请强制执行。别等时间过了，到时候有理也没办法通过这个途径解决啦。本地专业咨询...
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执行申请是否要给到被执行人[律师回复] 在执行程序里，很多人会有个误区，觉得执行申请要直接给到被执行人，其实并非如此。执行申请是申请人为了让生效法律文书得以强制执行，而向法院提出的请求。申请人得做的是，带着书面申请和相关材料，到有管辖权的法院去提交。这里的材料，像生效法律文书、身份证明这些可不能少。 法院收到执行申请并受理后，就会按照规定的程序，给被执行人送达执行通知书等法律文书。执行通知书可是个重要文件，它是法院依据执行申请来作出的。里面会写明被执行人得在多长时间内履行义务，要是不履行会有啥后果。这就好比是给被执行人吹响的“行动号角”，明确告诉他执行程序已经启动，得配合着执行。 咱们可以这么理解，执行申请就像是启动执行程序的一把“钥匙”，申请人把这把“钥匙”交给法院，来开启执行的大门。而让被执行人清楚执行这件事，是通过法院送的执行通知书等文书来完成的，不是直接把执行申请交到被执行人手上。 给大家提个实用的法律建议：申请人提交执行申请时，一定要确保材料齐全准确，这样能加快法院的受理速度。被执行人收到执行通知书后，要积极配合，尽快履行义务，不然可能会面临更多麻烦，比如被列入失信名单等。本地专业咨询...
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5年过去强制执行还会有效吗[律师回复] 在法律执行中，强制执行的申请期限很重要。正常来说，申请强制执行的期限是2年。这2年时间怎么算，分三种情况。要是法律文书明确规定了履行时间，那么就从规定履行期间的最后一天开始算；如果法律文书规定是分期履行的，那就按每次履行期间的最后一天来算；要是法律文书没规定履行期，就从法律文书生效那天起算。 要是债权人在这法定的2年申请期限内，没向法院申请强制执行，而且也没有出现时效中止、中断这些情况，那法院可能就不受理强制执行申请了，债权人的强制执行申请权也就没了。 不过呢，要是在这2年申请期限里，出现了时效中止、中断的事儿，申请期限就得重新算了。像债权人找债务人要过钱，或者债务人答应履行义务，这些情况都可能让时效中断。 要是已经向法院申请了强制执行，执行程序启动后一般没有时间限制。只要被执行人还没把该履行的义务都完成，法院就会想各种办法来执行，一直到执行完为止。比如说，5年前申请了强制执行，那到现在执行还是有效的。但要是一直没申请，又没有时效中止、中断这些情况，再去申请强制执行，法院可能就不受理了。 法律建议：债权人要时刻关注强制执行的2年申请期限，在期限内积极主张权利。一旦发现债务人有不履行义务的迹象，及时向法院申请强制执行。要是出现可能导致时效中断的情况，要注意保存好相关证据，以备不时之需。平台优选咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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