刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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当公司挪用公款时应该怎么处理[律师回复] （一）公司发现人员挪用公款后，要第一时间启动内部调查，仔细收集和固定财务账目、转账记录等关键证据，这是后续处理的基础。 （二）当挪用情形符合法律规定，如数额较大且超三个月未还，或数额较大进行营利、非法活动，应及时向公安机关报案，借助司法力量处理。 （三）通过民事诉讼要求挪用者返还公款并赔偿公司损失，维护公司经济利益。 （四）处理过程中注重保护公司商业秘密和声誉，防止产生负面影响。 （五）若挪用者为公司高管，公司可召开股东会或董事会，依据公司章程对其进行处分。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。律图平台咨询...
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公司公款被挪用立案要有什么条件[律师回复] 结论： 公司公款被挪用，挪用资金用于非法活动数额达六万元以上，或用于营利活动、超过三个月未还且数额达十万元以上应立案追诉，数额标准因地区而异，报案要准备证据并明确相关情况。 法律解析： 依据法律规定，挪用资金罪有不同的立案标准。当挪用资金用于非法活动，数额达到六万元以上，司法机关就会立案追诉；若用于营利活动或者超过三个月未还，数额在十万元以上的，也会予以立案。不过，由于各地区经济发展水平不同，具体的数额标准可能有所差异。在发现公司公款被挪用后，报案时需要准备好能证明犯罪事实的证据，例如公司财务账目、资金流向记录、相关合同等，同时要明确犯罪嫌疑人身份信息、挪用行为发生时间和地点等情况。及时收集证据并报案，才能有效维护公司的合法权益。如果您在这方面遇到问题，或者对挪用资金罪相关法律有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。律图朝阳区
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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