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吴中律师
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我在石景山区因车祸的工伤,但是劳务公司只认出1万误工费,我们签的合同是每日320一天的劳务合同
[律师回复] 你好,已认定工伤可按每日320元索要停工留薪工资,劳务公司只给1万不合理,石景山申请劳动仲裁,车祸误工费和工伤待遇可兼得,勿随意签和解。
吴丁亚律师团...
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单位可以查到自己的工伤档案吗,想了解如何查询自己的工伤档案
[律师回复] 单位能查到你的工伤档案,你自己也有权查。带上身份证去当地社保经办机构申请调阅,或者找原单位人事要求提供复印件。如果单位拖着不给,直接向劳动保障监察机构投诉,或者向作出工伤认定结论的机构申请公开。别担心,工伤档案属于你个人权益记录,不是单位的秘密。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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几年前受过工伤,现在被辞退,有什么额外的赔偿吗
[律师回复] 几年前受过工伤,现在被辞退,赔偿要看你的伤残等级和辞退原因。如果当时鉴定有伤残等级,那么这次解除劳动关系时,你能拿到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,具体标准按你所在省份的规定算。如果单位辞退你没有合法理由,属于违法解除,那还能额外要赔偿金,标准是干一年给两个月工资。如果属于合法裁员,那就只能拿经济补偿金加前面那两笔工伤补助。记住别急着签字,先核对辞退通知写的理由。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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用医保卡看病了,还能认定工伤吗,想了解工伤认定与医保卡使用有无关联
[律师回复] 用医保卡看病不影响工伤认定,两者没有直接冲突。工伤认定主要看是否在工作时间和工作场所因工作原因受伤。但要注意,工伤医疗费应由工伤保险基金支付,如果用了医保卡结算,可能无法再走工伤报销,而且医保卡支付的部分也不能重复报销。建议你保留好病历、发票,及时让单位向人社局申请工伤认定,等认定后再按规定处理医疗费。如果骨折等严重情形,先别急着用医保卡结算,尽量自费或挂账,待工伤认定后由工伤保险承担。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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手部伤残工伤九级,公司想辞退我。应该拿到多少赔偿
[律师回复] 工伤九级被辞退,你能拿三块:一次性伤残补助金(9个月本人工资,由社保基金支付);一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金(解除劳动合同时,按你所在省的标准,分别由社保基金和公司支付)。如果公司没合法理由辞退你,属于违法解除,还要另付赔偿金(工作年限算,每满一年补两个月工资)。这两部分不冲突,可以同时主张。先别签任何离职文件,保留好工伤认定书和工资流水,直接要求公司算清并支付。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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律师说法·工伤赔偿
不可竞争费用不能下浮的情况如何处理
不可竞争费用不能下浮,一旦出现下浮的情况应按相关规定和合同约定处理。若在招投标阶段发现,应判定投标文件无效;若在合同履行中发现,应及时纠正,按正确的费用标准执行,以保障工程建设的公平性、合法性及顺利进行。
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哪些情况属于不正常竞争
不正常竞争指经营者违背商业道德、扰乱市场竞争秩序、损害他人合法权益的行为。常见的包括混淆行为,如擅自使用与他人有一定影响的标识相同或近似的标识;商业贿赂,为交易谋取不正当利益而贿赂相关单位或个人;虚假宣传,对商品或服务做引人误解的虚假商业宣传等。
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不当竞争行为赔偿事宜是怎样的
依据《反不正当竞争法》,实施不当竞争行为致他人损害的,需承担民事赔偿责任。赔偿数额先按被侵权人实际损失确定,难以计算则按侵权人获利确定。权利人损失和侵权人获利均难确定时,法院依情节判赔五百万元以下。赔偿含直接损失及制止侵权合理开支。恶意实施且情节严重的,可在上述数额基础上一倍以上五倍以下确定赔偿。
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