债权债务 法律问答
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六安-余浩律师17分钟前解答了“债权债务”问题
六安-李大...律师10分钟前解答了“债权债务”问题
六安-汪龙...律师7分钟前解答了“债权债务”问题
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追讨公司的欠款要如何起诉[律师回复] 追讨公司欠款起诉时，先先理清该去哪个法院递交材料。如果之前签的合同里，已经提前说好出了纠纷去哪个法院起诉，而且这个约定没违反级别管辖和专属管辖的硬性规定，就直接去约定好的法院提交材料就行。要是当初没做过这类约定，就选被告公司的住所地，或者你们这笔欠款对应的合同履行地的法院起诉就可以。 接下来要把所有起诉需要的材料整理齐全。首先写起诉状，里面得写清楚你这边具体的诉求，比如要求对方公司支付多少欠款，对应的违约金或者资金占用利息怎么算，再把整件事的来龙去脉和理由写明白。证据部分要把欠款对应的合同、送货单、双方盖过章的对账函、之前的付款记录、平时催款的聊天记录或者邮件这些都整理好，这些东西要能实打实证明对方欠了多少钱。你自己这边的主体证明也不能漏，如果原告是企业，就准备营业执照复印件、法定代表人身份证明书，要是个人，直接带自己的身份证复印件就行。 材料整理完就递到选好的管辖法院，法院收下材料完成立案后，按照通知上的要求按时缴纳诉讼费就可以。 之后法院会把你交的起诉状副本、开庭传票这些材料送给被告公司，接着敲定具体的开庭时间。开庭的时候你要当庭出示手里的证据，对对方拿出的证据逐一核对质证，把你主张诉求的事实和对应的法律依据说清楚。要是你手里的证据链完整，事实也清晰，法院就会依法出具正式的判决书。 如果判决生效之后，对方公司过了规定的履行期限还是不肯还钱，你直接去法院申请强制执行就行，法院会依法采取查封、冻结、扣押公司名下财产这类措施，帮你把债权落地。 另外要提前留意，起诉前先确认你的债权还没超出法律规定的诉讼时效，如果中间你有过催款、对方承诺还款这类能让时效中止或者中断的情况，也要把对应的证据提前整理好。情况允许的话，也可以视情况申请诉前财产保全，提前冻结对方的部分资产，避免对方在诉讼期间偷偷转移财产，导致后续赢了官司也拿不到钱。平台专业咨询...
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丈夫欠债不还起诉妻子怎么办[律师回复] 债权人起诉丈夫还钱并把妻子也列为被告时，妻子是否要担责，得看债务具体情况。 要是这是丈夫个人债务，比如他自己借钱去赌博等，没把钱花在家庭生活上，这种情况下，妻子一般不用还钱。按照《民法典》规定，个人债务由个人来还。 但如果是夫妻共同债务，妻子就得一起还钱。像夫妻一起签字借的钱，或者一方事后认可的债务，还有一方为家庭日常开销借的钱，比如买生活用品、给孩子交学费等，都算共同债务。就算借的钱超过了日常家用，只要债权人能证明钱用在了夫妻共同生活、生产经营上，或者是夫妻都同意借的，也会被认定为共同债务。 要是妻子觉得这是丈夫个人债务，就得积极收集证据。可以找证明借款没花在家庭生活上的消费记录，或者能证明丈夫把钱拿去赌博的证人证言等。然后在打官司的时候把这些证据交给法院，这样才能保护自己的合法权益。本地优选咨询...
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妻子投资失败老公要承担债务吗[律师回复] 1、判断老公是否要承担妻子投资产生的债务，得看具体情况。要是妻子投资是为了家庭一起生活或者共同搞生产经营，那这债务通常会被当作夫妻共同债务，老公就得一起担责。按照《民法典》的说法，要是夫妻两人一起签了字，或者一方事后认可了，这种共同意思下产生的债务，还有一方在婚姻期间用个人名义为家庭日常所需借的钱，都算夫妻共同债务。哪怕投资是以妻子个人名义搞的，目的是给家里多赚点钱，赚的钱也都用到家里开销上了，万一投资亏了产生债务，老公就得一起还。 2、要是妻子投资和家庭共同生活、生产经营没关系，老公也没认可这笔投资，更没从投资里得到好处，那这债务一般就会算成妻子的个人债务，老公不用管。举个例子，妻子偷偷用自己结婚前的钱去做高风险投资，投资目的和家庭没关系，赚的钱也没花在家里，那投资失败欠的债就得妻子自己还。本地专业咨询...
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律师说法·债权债务
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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