债权债务 法律问答
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六安-余浩律师15分钟前解答了“债权债务”问题
六安-李大...律师14分钟前解答了“债权债务”问题
六安-汪龙...律师7分钟前解答了“债权债务”问题
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追讨公司的欠款要如何起诉[律师回复] 追讨公司欠款起诉时，先先理清该去哪个法院递交材料。如果之前签的合同里，已经提前说好出了纠纷去哪个法院起诉，而且这个约定没违反级别管辖和专属管辖的硬性规定，就直接去约定好的法院提交材料就行。要是当初没做过这类约定，就选被告公司的住所地，或者你们这笔欠款对应的合同履行地的法院起诉就可以。 接下来要把所有起诉需要的材料整理齐全。首先写起诉状，里面得写清楚你这边具体的诉求，比如要求对方公司支付多少欠款，对应的违约金或者资金占用利息怎么算，再把整件事的来龙去脉和理由写明白。证据部分要把欠款对应的合同、送货单、双方盖过章的对账函、之前的付款记录、平时催款的聊天记录或者邮件这些都整理好，这些东西要能实打实证明对方欠了多少钱。你自己这边的主体证明也不能漏，如果原告是企业，就准备营业执照复印件、法定代表人身份证明书，要是个人，直接带自己的身份证复印件就行。 材料整理完就递到选好的管辖法院，法院收下材料完成立案后，按照通知上的要求按时缴纳诉讼费就可以。 之后法院会把你交的起诉状副本、开庭传票这些材料送给被告公司，接着敲定具体的开庭时间。开庭的时候你要当庭出示手里的证据，对对方拿出的证据逐一核对质证，把你主张诉求的事实和对应的法律依据说清楚。要是你手里的证据链完整，事实也清晰，法院就会依法出具正式的判决书。 如果判决生效之后，对方公司过了规定的履行期限还是不肯还钱，你直接去法院申请强制执行就行，法院会依法采取查封、冻结、扣押公司名下财产这类措施，帮你把债权落地。 另外要提前留意，起诉前先确认你的债权还没超出法律规定的诉讼时效，如果中间你有过催款、对方承诺还款这类能让时效中止或者中断的情况，也要把对应的证据提前整理好。情况允许的话，也可以视情况申请诉前财产保全，提前冻结对方的部分资产，避免对方在诉讼期间偷偷转移财产，导致后续赢了官司也拿不到钱。平台专业咨询...
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开公司亏本了，债务应该如何去处理[律师回复] 1、公司亏本了，债务怎么处理，这得看公司是啥类型。 对于有限责任公司，股东承担责任是有上限的，就按自己认缴的出资额来，公司则要用全部财产来还公司的债。要是公司资产不够还所有债，那就得走破产程序。公司得向法院提出破产申请，法院受理后会指定管理人。管理人会把公司的财产、债权债务都理清楚，然后按法定顺序还钱。一般是先付破产相关的费用和一些共同受益的债务，接着给职工发工资等，再缴纳社会保险费和税款，最后才还普通的债权。破产程序结束后，没还清的债就不用再还了。 2、要是个人独资企业，投资人就得用自己的全部财产来还企业的债。要是企业财产不够，投资人就得拿自己别的财产接着还。 3、合伙企业的情况有点复杂。普通合伙人对企业债务承担的是无限连带责任，有限合伙人则按自己认缴的出资额为限来承担责任。当合伙企业的财产还不上到期债务时，普通合伙人就得用自己的个人财产来还剩下的债。 公司亏本后，得赶紧把资产和债务盘点一下，制定个合理的偿债计划，别让债务问题越来越糟。要是有必要，可以找专业律师咨询咨询，通过合法合规的办法来处理债务。平台精选咨询...
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遇到员工借公司账务套信用卡怎样处理[律师回复] 1. 员工借着公司账务去套刷信用卡，这事会带来多方面的法律风险，公司可以这么处理。公司得赶紧收集和固定证据，像交易记录、财务凭证，还有和员工的沟通记录等，这些都能证明员工有套刷信用卡的行为。 2. 从民事方面看，员工套刷信用卡的行为可能构成不当得利，或者违反了公司的规章制度。要是员工套取的资金没用到公司业务上，公司有权利要求员工把套取的钱还回来。要是公司有明确规定禁止这类行为，就可以按照制度对员工进行处分，像警告、降职，甚至解除劳动合同。 3. 往刑事方面说，员工套刷信用卡可能涉嫌信用卡诈骗罪或者职务侵占罪。信用卡诈骗罪就是用伪造、作废、冒用别人信用卡这些手段来进行诈骗活动；职务侵占罪就是公司员工利用职务方便，把本单位的财物非法占为己有。要是套取的金额达到了刑事立案的标准，公司就得马上向公安机关报案，让司法机关依法处理。 4. 公司还得完善内部的财务管理制度，加强财务监管和风险防控，防止类似的事情再次出现。要是有必要，可以找专业律师咨询一下，保证处理方式既合法又合规。平台精选咨询...
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企业经法院拍卖，偿还顺序应如何排[律师回复] 企业被法院拍卖后，财产偿还顺序有明确的法律规定，依据的是《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释。 优先受偿债权排在首位。像那些有担保物权的债权人，比如抵押权人、质权人、留置权人，他们对担保财产有优先拿到钱的权利。打个比方，要是企业拿房子做抵押借了钱，那房子拍卖后，抵押权人能先从对应房子价值的拍卖款里拿回自己的钱。 破产费用和共益债务紧随其后。破产费用就是处理破产案件要花的钱，像打官司的费用、管理和变卖企业财产的费用等；共益债务就是因为管理人或者企业让对方继续履行没完成的合同产生的债务。这些费用和债务得用破产财产随时偿还。 职工债权也很重要。企业欠职工的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费用，还有该给职工交进个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定要给职工的补偿金等，都得在这个阶段偿还。 欠缴税费也不能落下。企业欠国家的税款和其他该交的费用，要用拍卖款来缴纳。 最后是普通债权。没有担保的普通债权，要按比例来清偿。就是在扣除前面说的那些债权后，剩下的财产按照各个普通债权人的债权比例来分配拍卖款。 法律建议：对于有担保物权的债权人，要及时主张自己的优先受偿权；企业职工要留意自己的权益是否得到保障；普通债权人要关注拍卖财产的偿还顺序，以便合理预估自己能拿到的款项。律图专业咨询...
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法院是否能用于确认合伙债务的存在[律师回复] 遇到合伙债务纠纷该咋办？可以通过法院来确认。在现实里，要是当事人就合伙债务存不存在、数额是多少等起了争执，能去法院提起民事诉讼解决。 民事诉讼实行“谁主张、谁举证”。要是你主张合伙债务存在，就得拿出证据证明债务真实合法，和合伙事务有关联。像合伙协议、借条、转账记录、聊天记录、证人说的话等，都能当证据。 法院会仔细审查判断你提供的证据，按照证据规则和法律规定来认定合伙债务存不存在。要是证据足够了，能完整证明合伙债务的事儿，法院就会判决确认债务存在；证据不够的话，法院可能驳回你的请求。 通过法院确认合伙债务，能明确各方权利和义务，保障大家合法权益，维护社会经济秩序，让司法更公正。所以，遇到合伙债务纠纷别慌，理性收集证据走法律途径。要是不清楚具体操作，也可以向专业人员咨询。平台专业咨询...
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律师说法·债权债务
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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