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试用期内急辞扣工资我该怎么办
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定,试用期内员工提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位扣发工资,你可以要求其支付。协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。记得保留好相关证据,如合同、工资条等。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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