债权债务 法律问答
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舒城县-袁旭律师9分钟前解答了“债权债务”问题
舒城县-汪龙...律师1分钟前解答了“债权债务”问题
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母公司借子公司钱年度未还怎么解决[律师回复] 在商业活动里，母公司借用子公司款项到年底都没还的情况时有发生，遇到这种事儿，子公司可按《中华人民共和国民法典》里借款合同的规定来处理。 要是双方签了书面借款合同，子公司就得好好看看合同，里面关于还款时间、利息这些条款都得弄清楚。要是合同明确写了还款时间，到了年底母公司还没还，子公司就有权利让母公司按照合同还钱。这时候，子公司可以先和母公司好好商量，把商量的内容写成书面记录，把还款时间、金额这些都写明白。要是商量没用，子公司可以给母公司发催款函，这么做既能确定债权，还能重新计算诉讼时间。 要是双方没签书面合同，子公司就得收集能证明借款这事儿存在的证据，像转账记录、聊天记录、邮件这些，把证据收集充分了，就可以正式跟母公司说让它还钱。要是母公司还是不还，子公司就可以走法律途径，到有管辖权的法院去起诉。打官司的时候，子公司得拿出证据证明借款的事儿和金额。等法院判决下来，如果母公司还是不还钱，子公司可以向法院申请强制执行来拿回自己的钱。 给子公司提个实用建议，以后和母公司有借款往来，一定要签书面合同，把各项条款都写清楚，这样才能更好地保障自己的合法权益。律图专业咨询...
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遇到公司欠债不还该怎么处理[律师回复] 公司欠债不还令人头疼，你可以按照下面的步骤处理。 首先尝试协商解决，直接和欠债公司沟通，明确债务金额和还款时间，争取达成还款协议。这种方式比较温和，能避免双方关系闹僵，还能节省时间和成本。 要是协商没用，就委托律师发催款函。催款函有威慑作用，能表明你追债的立场和态度，还能中断诉讼时效。 符合条件的话，可向法院申请支付令。法院会根据情况发支付令给欠债公司，如果对方在规定期限内没提书面异议，支付令就生效，可通过法院强制执行。 若前面的方式都不管用，就向有管辖权的法院提起民事诉讼。诉讼时要提供合同、借条、转账记录等能证明债权债务关系的证据。法院判决生效后，若对方还是不还钱，可申请强制执行其银行存款、房产、车辆等财产。 要是有证据表明该公司恶意转移财产、逃避债务，可请求法院撤销相关行为，保障自身合法权益。律图法律顾问...
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婚前成立公司产生的债务由谁承担[律师回复] 1、婚前成立公司的债务承担情况得具体分析。要是公司属于一人有限责任公司，要是股东没办法证明公司财产和自己的财产是分开的，那股东就得对公司债务负连带责任。简单来讲，就是不能证明个人财产和公司财产界限分明的话，股东个人就要为婚前公司的债务负责。 2、要是公司是有限责任公司或者股份有限公司，股东以自己认缴的出资额或者认购的股份为限度对公司承担责任。这种情况下，公司用全部财产来偿还公司债务，股东只在出资范围内承担有限责任。举个例子，股东认缴了一定金额的出资，公司有债务时，股东只需要在认缴出资范围内承担责任，超出部分通常不用股东个人承担。 3、在公司经营期间，如果股东有滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为，故意逃避债务，还严重损害了公司债权人的利益，那股东也要对公司债务承担连带责任。 从法律行业发展来看，对于股东责任的界定会越来越清晰和严格，以更好地保障市场交易安全和债权人权益。一般来说，婚前成立公司的债务先由公司财产来承担，股东大多以出资为限承担有限责任，但在某些特殊情况下，股东可能要对债务承担连带责任。律图平台咨询...
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公司有债务法人是否需担责任[律师回复] 一般来说，公司要拿全部财产去偿还公司的债务，公司的法定代表人通常不用为公司债务承担个人责任。这是因为公司是独立的法人，有自己独立的财产权，和法定代表人的财产是分开的。 不过，也有一些特殊情况，法定代表人可能要担责。要是法定代表人同时也是公司股东，却没有履行出资义务，那他就得在没出资本息的范围内，对公司没办法清偿的债务部分，承担补充赔偿责任。比如说，他原本该出资 100 万，结果只出了 50 万，那剩下 50 万对应的债务，在公司还不上的时候，他就得负责了。 还有，如果法定代表人滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害了公司债权人的利益，那他就得对公司债务承担连带责任。简单讲，就是债权人既可以找公司要钱，也能直接找法定代表人要钱。 另外，要是法定代表人在执行公司职务的时候，违反了法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成了损失，那他也得承担赔偿责任。所以，法定代表人在经营公司过程中，一定要依法依规行事。律图法律顾问...
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律师说法·债权债务
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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