工伤赔偿 法律问答
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劳动工人没签合同受伤如何赔偿[律师回复] （一）对于劳动者来说，日常要注意留存能证明事实劳动关系的证据。像工资条、转账记录要留存好，工作证别随意丢弃，考勤记录可以拍照留存等，以便在需要申请工伤认定时派上用场。 （二）在进行劳动能力鉴定时，要严格按照规定流程，准备好相关材料。若对鉴定结果有疑问，要及时提出复查申请。 （三）面对单位不配合赔偿的情况，劳动者要在仲裁时效内积极维护自身权益。提前准备好仲裁所需材料，清晰阐述自己的诉求。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。5解答 4.7w浏览
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工伤期间辞退再赔偿怎么算[律师回复] 1.工伤期间辞退员工属于违法解除劳动合同，员工可获得两部分赔偿。一部分是工伤赔偿，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，依据伤残等级确定赔偿数额，除一次性伤残补助金外，还有医疗费、停工留薪期工资等。另一部分是违法解除劳动合同赔偿，用人单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限计算。 2.解决措施与建议： 员工遭遇工伤期间被辞退，应尽快收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。 与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。 关注自身权益，了解相关法律法规，必要时寻求专业法律人士帮助。5解答 4.8w浏览
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工地出现工伤赔偿标准是多少[律师回复] （一）发生工伤后，及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。 （二）在被认定为工伤后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。 （三）根据不同的赔偿项目，按照相应标准计算赔偿金额。比如医疗费用保留好票据实报实销，停工留薪期工资按规定正常发放。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。5解答 4.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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