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付了首2月 和一个月押金总共一万二 8月21租的我这边过几天25号工作调动要换城市所以和她说要退掉 今天 21:50:17 他说要么帮我转租要么扣一个月租金和押金现在联系我说拖得很久了原本按照他说的还剩下一个月租金被扣的也只剩一千了 说是不满12个月违约了 这个能要回来多少现在[律师回复] 按月租四千算，你只住几天，提前退租算违约，但押金不是当然全扣。合同若没写明不满一年就扣光，通常可扣一个月租金作违约金，押金扣除欠费后退还，剩余租金按天退。你已付一万二，扣四千违约金和几天房租后，大约能争回七千四到七千五；若合同明确押金也作违约金，条款可能过高，可请求法院减少。先让房东列扣款明细，谈不拢就起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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退租房子时剩余房租是否退还[律师回复] 退租时剩余房租能否退还，得看具体情况。要是租赁合同里明确写了提前退租剩余房租怎么处理，那就按合同来。比如合同规定提前退租不退还剩余房租，租客提前退租，房东就有权不退还。 要是合同没说提前退租剩余房租的事，租客提前退租就算违约，得承担违约责任。房东能要求租客赔偿提前退租带来的损失，像房子再次出租前的空租损失。扣除合理损失后，剩下的房租房东要退给租客。要是租客没违约，比如租期到了正常退租，或者因为不可抗力等不是租客的原因退租，房东就得退还剩余房租。 另外，如果是房东违约导致租客退租，像房子有严重质量问题，影响了租客正常使用，租客不光能让房东退还剩余房租，还能要求房东承担违约责任，给自己相应的赔偿。总之，退租时剩余房租退不退，要根据合同约定和违约情况来看。律图法律顾问...
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租的房子合同到期一月未交租怎么解决[律师回复] 租房合同到期后，有租客一个月都没交租金，碰到这种事儿可以这么解决。 按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是合同到期了没续签，租客还接着用房子，房东也没说啥，那原来的租赁合同还是有效的，不过租赁期限就成了不定期的。这时候房东能随时解除合同，但得提前一段时间告诉租客。 房东可以先跟租客聊聊，问问为啥没交租金，让租客在合适的时间把欠的租金补上。要是租客愿意给，双方可以商量个交钱时间，再签个补充协议，把事儿说清楚。 要是租客就是不给租金，房东可以看看租赁合同里的违约条款，追究租客的责任。要是合同里约定了逾期交租的违约金，房东就能让租客把违约金也给了。 要是沟通和协商都不管用，房东可以给租客发个书面通知，告诉租客在规定时间内交租金，不然就解除合同收回房子。要是租客还是不照做，房东就可以去法院起诉，要求租客支付欠的租金和违约金，解除租赁合同，把房子还回来。打官司的时候，房东得准备好租赁合同、租金支付记录、催款通知这些证据，这样自己的要求才能得到法院支持。 建议房东在租房过程中，把合同条款定得清楚些，遇到问题及时沟通，保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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租房时中介让直接转钱给房东行不行[律师回复] 1、租房时中介让直接给房东转钱这事，有它行得通的地方，不过也藏着风险，得小心做判断。 2、从能行得通的方面讲，直接把钱转给房东是挺常见也合理的付款办法。要是中介已经帮着把租房的事儿促成了，后面租金这些费用直接给房东，符合交易的道理，能少些中间环节，避免钱在中介那儿转的时候可能出的问题。而且直接给房东付钱，能让租客和房东的交流变多，信任也能增加，处理租房期间的事儿会更方便。 3、但这里头风险也不少。要是中介该办的手续没办好，像没签正式的租房合同，没把各项费用说清楚，直接转钱的话，租客的权益可能就没法保障。要是之后出了纠纷，像房子设施有问题、提前解约这些情况，因为没规范流程和证据，租客就容易吃亏。另外，还得防着诈骗，要确定房东身份是真的，能看看房产证、身份证这些证件。 4、给大家提个建议，转钱之前，要和中介、房东一起签规范的租房合同，把租金多少、支付方式、租多久、双方有啥权利义务这些重要的事儿都写清楚。转钱的时候，走正规的支付渠道，把转账的凭证留好，这样才能保障自己的合法权益。本地法律顾问...
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父母将我房子租出，应如何处理[律师回复] 父母未经同意把你的房子租出去，这属于无权处分。得先确认房子产权，要是产权明确登记在你名下，没你的授权，父母没权利出租。 有几种处理办法。可以先和父母沟通，告诉他们房子是你的，他们这么做不对，让他们停止出租，和租客解除租赁关系。如果租客知道情况，也能跟租客说，让他搬走。 要是沟通没用，租客也不知情，他们签的租赁合同可能是善意取得情况下的有效合同。这时你能要求父母赔偿擅自出租带来的损失，像租金损失等。 你还能走法律途径维权。向法院起诉父母和租客，让法院确认租赁合同无效，要求租客返还房屋。但打官司要花时间、精力和费用，得综合考虑。处理这事时，要收集相关证据，像房产证、租赁合同等，这样能更好地维护你的合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·房产纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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