损害赔偿 法律问答
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在幼儿园受伤赔偿标准如何计算[律师回复] 解析： 劳动合同的形式可以转变为劳务合同。 在此过程中，雇主与雇员需要经过深入的讨论和妥协来签订新的劳动合同，双方在承诺后方可更改先前已有的劳动合同约定事项。 除却法律规定的特殊情况外，其他任何时候都需要遵循双方同意的原则，这其中包括预先商议并签署的协议以及在特定时刻进行的紧急协商两大类情形。 （一）事先签订的协议调整所谓预先设定的协议调整，即为雇主与雇员在劳动合同中的条款中约定允许调整劳动合同内容的事件，只要约定的调整事件发生，雇主便有权按照承诺进行劳动合同的变动。 这种方法仅适用于那些可预期的调整事件，举个例子，如果雇主计划在未来短期内搬迁至某地办公，那么在招聘新员工时便可以在劳动合同中对合同期限内的工作地点进行明确定义。 然而，必须注意的是，已约定的工作地址需具备唯一性，不能宽泛规定无论何时何地，公司都有权对劳动合同进行修改。 （二）紧急协商的b方案当雇主作为市场主体面对快速变换的市场大环境时，其有必要根据市场需求及时对劳动合同做出调整，这个节点上，雇主要与雇员进行深入的交流，以获得他们的理解和支持，并通过双方的协商达成共识对劳动合同进行修改。 协商过程中要有详细的记录，比如给雇员送去关于变更的通知函件，这个函件的内容应该包括： 变更的原因、回应时间、要求雇员以书面形式回应以及未按时回应的惩罚措施等等。 法律依据： 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律咨询顾问
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华中师范大学定向免费师范生毕业违约金多少[律师回复] 解析： 对于未能按照协议约定，毕业之后投身于中、小学教学领域的免费师范生学员们，他们有责任不迟于违约处理决议发布一个月之内，全额地向所在的市教委返还已享有的免费教学培训经费，同时另行支付此项费用总额的百分之五十作为违约金。 如逾期支付，则将面临按照每日千分之一的比率收取滞纳金的惩罚。 另外，如果这些毕业生在从事中小学教育工作尚未满10年的情况下，亦未征得市教委的准许而擅离教学岗位，那么他们在自放弃教育岗位之日起，需要逐年退还欠缺的服务年限（包括离职年份在内），按照每年百分之十的比例向市教委返还已经获得的免费教学培训经费，并需额外支付此项费用总数的百分之五十作为违约金。 同样，延迟履行义务也将会带来相应的罚款，即每天千分之一的比率。 法律依据： 《公费定向培养协议书》 第八条未能履行协议的公费定向师范生，要按规定退还所享受的公费教育费用并缴纳违约金。 第九条市州、县市区教育行政部门负责本行政区域内公费定向师范生的履约管理，建立诚信档案，公布公费定向师范生的违约记录，并将违约情况记入人事档案，负责管理退还的公费教育费用和违约金。法律咨询顾问
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律师说法·损害赔偿
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校园暴力如何报警?怎样应对校园暴力?如果发生校园暴力，受害人在报警之前，应当收集证据，或者有证明人等。警察接到报警通常都会先调查取证，根据暴力情况、学生的年龄等情况，做出判断。如果遇到校园暴力，首先和施暴者谈判拖延时间。1.5w浏览 2024-06-06
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劳动者如何劳动维权才能保障权益？劳动合同签订、履行的情况；是否遵守禁止使用童工规定的情况；执行女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；是否遵守工作时间和休息休假规定的情况；是否按规定支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；是否参加各项社会保险缴纳社会保险费的情况等等。4.6k浏览 2024-06-06
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当兵需要什么学历？需要什么条件？当兵的学历要求并不高，一般情况下高中毕业就可以，农业户口初中毕业：年龄限制在18至20周岁，高中毕业(含中专、职高、技校：年龄限制在18至21周岁，高校在校生：22周岁，高职(专科)毕业生放宽到23周岁，本科及以上学历毕业生放宽到24周岁。10w+浏览 2024-06-06
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