婚姻家庭 法律问答
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池州-程翠...律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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男方有过错离婚，彩礼款是否应该退还[律师回复] 男方有过错离婚时，彩礼款退不退得看具体情况。按照《民法典》婚姻家庭编相关司法解释，有三种情况当事人请求返还彩礼，法院会支持。一是双方没办结婚登记手续；二是办了结婚登记但没共同生活；三是婚前给彩礼导致给付人生活困难。后两种情况要以离婚为条件。 要是只有男方有过错，但不符合上述法定情形，一般彩礼不用退。因为彩礼给了且双方结婚一起生活后，通常算附条件的赠与，婚姻关系成立，赠与就生效了。 但司法实践里，若男方过错严重影响婚姻，比如重大过错导致婚姻破裂，法院会综合婚姻持续时间、彩礼使用情况、双方经济状况等因素，酌情判定部分返还彩礼。 总之，男方有过错离婚时，彩礼退不退关键看是否符合法定退还情形。不符合的话，法院会结合实际情况裁量。遇到这种问题，建议先和对方协商，能达成一致最好。协商不成，可以咨询律师，收集相关证据，走法律途径解决。律图法律顾问...
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想离婚男方要求退彩礼怎么办[律师回复] 按照《民法典》及相关司法解释，男方想让女方退还彩礼，得看是否符合法定情形。 有几种情况，法院通常会支持男方退还彩礼的诉求。一是双方没办结婚登记手续；二是办了结婚登记手续但确实没一起生活；三是婚前给彩礼让给付人生活困难。后两种情况要以双方离婚为条件。 要是你和男方办了结婚登记，还一起生活了，男方只以离婚为由要求退彩礼，一般法院不会支持。不过，要是男方能证明给彩礼让他生活困难，法院也许会酌情判返还部分彩礼。 遇到这种情况，你可以先和男方协商，把法律规定跟他说清楚，看能不能达成一致。要是协商不成，男方起诉到法院，你要积极应诉。准备好能证明你们共同生活的证据，像共同居住证明、消费记录等，以此证明不符合退还彩礼的条件。另外，如果男方说给彩礼导致他生活困难，举证责任在他。本地专业咨询...
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收完彩礼就离婚彩礼怎样处理[律师回复] 在现实生活中，收完彩礼就离婚的情况并不少见，而彩礼该如何处理，得按照《民法典》和相关司法解释来定。 有一种情况是，双方没有去办理结婚登记手续，这种时候，给彩礼的一方要是请求返还彩礼，法院是会支持的。这就好像两个人只是有结婚的想法，但实际上没完成结婚的法定流程，彩礼就失去了原本作为结婚附属的意义。 还有另外两种情况，一种是双方虽然办理了结婚登记手续，却没有一起生活；另一种是婚前给彩礼导致给彩礼的人生活困难。不过这两种情况要以离婚为条件，给彩礼的一方才能要求返还。比如小两口虽然领了证，可一直各过各的，没像正常夫妻那样共同生活，离婚时给彩礼的一方就可以要回彩礼。又或者因为给彩礼，家里经济变得很紧张，生活都成问题了，离婚时也能要求返还。不过，判断是不是“生活困难”，得看看给彩礼一方的实际生活状况，还有当地的生活水平。 要是不存在上面说的这些法定情形，彩礼通常就被看成是给女方的赠与，一般不会返还。但法院也会综合考虑婚姻持续时间、有没有生育子女、彩礼用在了哪里等因素。比如小两口结婚时间不长，也没有孩子，法院可能会根据情况判决返还一部分彩礼。 法律建议：在给彩礼之前，最好保留好相关的支付凭证，比如转账记录、收条等。如果遇到彩礼纠纷，要及时咨询专业律师，通过合法途径解决问题，维护自己的权益。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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