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离职后能否就社保问题提起诉讼[律师回复] 离职之后遇到社保问题，是可以通过法律途径解决的，不过这里面有不少讲究。社保纠纷有好多种，常见的有征收与缴纳纠纷，还有待遇发放纠纷。 要是碰到用人单位没按时、没足额给咱缴纳社保费，这就属于征收与缴纳纠纷。按照法律规定，这种事儿得找社会保险费征收机构。他们会责令用人单位在一定时间内把该交的社保补上。咱不能直接跑去法院起诉，得先让征收机构来处理。这就好比家里水管漏水，得先找物业维修师傅来修，而不是直接报警。 但如果因为单位没给咱好好交社保，让咱没法享受社保待遇，像看病不能用医保报销，或者以后养老金拿得少了，这就成了社保待遇发放纠纷。这种情况下，咱就可以去法院起诉，要求单位赔偿咱的损失。法院会根据实际情况来审理，给咱一个公平的判决。 所以，离职后能不能起诉社保问题，得看是哪种纠纷。建议大家先跟用人单位心平气和地商量，说不定能解决问题。要是协商不成，符合法院受理条件的社保待遇损失纠纷，咱就得勇敢地拿起法律武器，去法院起诉，维护自己该有的权益。本地专业咨询...
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社保出现意外伤亡赔偿多少[律师回复] 社保里和意外伤亡赔偿有关的，主要是工伤保险和养老保险。 要是因为工伤导致意外伤亡，赔偿项目和标准是这样的。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。其中，配偶每月能拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每月在这个标准基础上再增加10%。一次性工亡补助金的标准，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 养老保险方面，如果参保人员因病或者不是因为工作死亡，他的遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。具体标准由各地自己规定，一般来说，丧葬补助金是当地上年度职工月平均工资的几个月，抚恤金也会按照一定规则计算。 这里要注意，想获得工伤保险赔偿，得符合工伤认定条件。职工所在单位要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没给职工缴纳工伤保险，那相应的赔偿责任就得单位来承担。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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伪造公司债券金额75万如何判伪造公司债券金额达75万属数额巨大。法律规定，伪造、变造公司债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役等；数额巨大的，处三到十年有期徒刑等。司法实践中，个人伪造公司债券超五十万即属数额巨大，会在相应量刑幅度内，结合犯罪情节、悔罪表现等综合判决。1.4k浏览
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变造企业债券金额50万按什么标准判变造企业债券金额达50万构成变造企业债券罪，属数额巨大。个人犯罪数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。单位犯罪对单位判罚金，主管和责任人处三年以下有期徒刑或拘役，量刑由法院依情节判定。1.8k浏览
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伪造公司债券金额6万要坐牢多久伪造公司债券金额达6万已构成伪造公司债券罪，相关司法解释规定债券总面额超5万就应立案追诉。依据刑法，伪造公司债券数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金1 - 10万，6万通常属“数额较大”范畴。量刑会综合考量犯罪情节和悔罪表现，有自首、立功情节可从轻，是累犯则从重。1.9k浏览
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