婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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2025年解除同居关系法院会怎么判[律师回复] 法律分析： （1）法院对于单纯请求解除同居关系的诉讼不予受理，不过若涉及财产分割和子女抚养纠纷，法院会受理并作出裁判。这体现了司法资源的合理分配，避免对纯粹的同居关系解除进行过多干预。 （2）财产分割时，同居期间共同所得收入和购置财产按一般共有财产处理，会依据双方出资等情况合理划分，而一方个人财产则归个人。这保障了双方在同居期间各自的财产权益。 （3）子女抚养上，不满两周岁子女通常由母亲直接抚养；已满两周岁子女会按最有利于未成年子女原则判决；子女已满八周岁，要尊重其真实意愿。同时，不直接抚养子女一方需支付抚养费，确保子女的成长和生活有经济保障。 提醒： 处理同居期间财产和子女问题时，要保留好出资等相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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