刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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租客拒不搬走属不属于非法侵占[律师回复] 租约到期，租客赖着不走咋办？这其实可能是非法侵占行为。房屋出租时，正规租赁合同会明确租赁期限，以及房东和租客的权利义务。一旦租期到了，或者因为租客违约导致合同提前解除，租客还占着房子不肯走，这种行为在一定情况下就符合非法侵占的特征。 从法律上讲，这时候房东对房子有绝对支配权，包括占有、使用、收益和处分等权利。租客租约到期，就没了继续占房的合法理由，拒不搬走就是在侵犯房东的物权。 要是遇上这样的租客，房东可先好好和对方商量，要求限期搬走。若协商没用，房东就可以去法院起诉，让法院判决租客腾房。同时，房东还能要求租客支付赖着不走这段时间的房屋占有费。要是官司打赢了，租客还不按判决执行，房东就可以向法院申请强制执行。所以，房东们遇到租客赖着不搬的情况别慌，通过合法手段就能维护自己的权益。律图法律顾问...
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不知情况下收到赃款该怎么做[律师回复] 在生活中，可能会不小心在不知情的状况下收到赃款。要是遇到这种事，得赶紧停止使用这笔钱。这是因为一旦把赃款和自己的合法财产混在一起，后续处理起来会变得特别麻烦，甚至可能给自己带来不必要的法律风险。 当发现收到可能是赃款的钱后，要主动向司法机关报告。可以去当地的公安机关说明情况，一定要把收款项的前前后后说清楚。比如钱是怎么来的，是通过转账转过来的，还是有人直接给的现金；什么时候收到的，金额具体是多少，付款人是谁，和自己又是什么关系。这些信息对调查很重要。 要是司法机关因为案子需要调查，找你配合或者让你提供证据，一定要积极配合。可以提供转账记录、聊天记录，要是有知道这件事的其他人，也能让他们帮忙作证，这些都能证明你确实不知道这是赃款。 如果司法机关最后认定你确实不知情地收到赃款，通常会让你把这笔钱返还回去。要是返还之后你有损失，比如因为这笔钱已经履行了合同，把钱花出去了，这种情况下不用着急。可以依据民事法律的规定，找付款人要赔偿，把自己的损失补回来。律图朝阳区
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介绍儿童工作若涉嫌犯罪该怎样处理[律师回复] 儿童工作介绍可能涉及多种犯罪情形，下面说说常见情形及处理办法。 要是介绍儿童从事非法或危险工作，可能构成雇用童工从事危重劳动罪。按照《中华人民共和国刑法》，违反劳动管理法规，雇未满16周岁未成年人干超强度体力活，或进行高空、井下作业，又或者让其在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境劳动，情节严重的，直接责任人要处3年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。 要是在介绍儿童工作时把儿童拐卖，以出卖为目的，拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转儿童的，构成拐卖儿童罪。拐卖儿童的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；有特定情形的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，还可能处罚金或者没收财产；情节特别严重的，会处死刑，并处没收财产。 如果发现这类犯罪行为，任何单位和个人都要赶快向公安机关报案。司法机关会依据犯罪事实、证据等依法开展侦查、起诉和审判工作，以此保障儿童合法权益，维护社会秩序。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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