老板2月3月工资拖欠到4月30号才发。然后还扣了我2200。说是乘法技巧没有过关,可是考核是他自己12月份打的一张A4纸让大家签字,没有盖章。
[律师回复] 老板拖欠工资并且随意扣除工资是不合理的。首先,工资应当按时足额发放,拖欠工资违反了劳动法规定。其他方面,扣除工资需要有合法依据,仅凭一张未盖章的A4纸考核结果来扣除工资,缺乏合理性。再次,你可以先与老板沟通,要求其补发工资并解释扣除工资的原因。如果沟通无果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。