老板2月3月工资拖欠到4月30号才发。然后还扣了我2200。说是乘法技巧没有过关，可是考核是他自己12月份打的一张A4纸让大家签字，没有盖章。

您好 您这边情况 如果不想再继续工作了 可以提起被迫离职 然后去仲裁 保留好考核表证据

法律问题为您详细解答

老板拖欠工资并且随意扣除工资是不合理的。首先，工资应当按时足额发放，拖欠工资违反了劳动法规定。其他方面，扣除工资需要有合法依据，仅凭一张未盖章的A4纸考核结果来扣除工资，缺乏合理性。再次，你可以先与老板沟通，要求其补发工资并解释扣除工资的原因。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。拖欠工资是违法行为，您可以要求老板补发拖欠的工资。至于扣除工资，除非有明确的合同约定或法律规定，否则单位不能随意扣除员工工资。您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资并返还无故扣除的部分。同时，考核标准应事先明确并经双方同意，未经法定程序的考核结果不能作为扣款依据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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