公司经营 法律问答
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股东是否以出资额承担有限责任[律师回复] 结论： 一般股东以其出资额为限对公司承担有限责任，但在股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务、未履行出资义务抽逃出资，以及一人有限责任公司股东不能证明公司财产独立于自己财产等例外情形下，股东需对公司债务承担连带责任。 法律解析： 根据相关法律规定，公司是独立法人，有独立财产并以全部财产对公司债务负责，股东完成出资义务后，通常仅以认缴出资额或认购股份为限担责。然而，若股东存在滥用权利损害债权人利益、不履行出资义务等不当行为，就不能再局限于有限责任。一人有限责任公司由于股东单一，为防止股东混淆个人与公司财产，若股东无法证明财产独立，需对公司债务承担连带责任。如果您在公司经营或股东责任方面遇到类似问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和解决方案。本地优选咨询...
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遇到股东不认缴出资的情况怎么处理[律师回复] （一）公司催告不认缴出资股东在合理期限足额缴纳，并要求其按章程承担违约责任。 （二）若股东经催告仍不缴纳，公司股东会可决议限制其利润分配请求权、新股优先认购权等股东权利。 （三）若股东在合理期限仍未缴纳，公司按程序解除其股东资格，及时办理减资或让其他股东缴纳相应出资等手续。 （四）其他按期足额出资股东可要求不认缴出资股东承担违约责任，赔偿损失。 （五）若因股东未缴出资致公司债权人利益受损，债权人可要求该股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第十三条第二款规定，公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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