劳动纠纷 法律问答
74.7
万
解答量
1261
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我是福建人，多年前在合肥上班买了企业社保，现在要终止，因为在我老家要重新买过城乡居民社保，现在该如何外理[律师回复] 合肥企业社保终止 了解停保手续：在职工社保停止缴纳后，首先需要办理职工社保的停保手续。这通常是由单位经办人员为离职员工办理的，但如果你是个人参保，则需要自行前往社保经办机构办理。 准备相关材料：通常需要准备的材料包括身份证、社保卡等有效身份证件。 办理停保：前往合肥的社保经办机构，填写相关申请表格，并提交所需材料，办理停保手续。 福建城乡居民社保参保 了解城乡居民保险：城乡居民保险主要包括城乡居民基本医疗保险和城乡居民养老保险，是为未参加职工社保的城乡居民提供的保障。在参保前，应详细了解其保障范围、缴费标准以及报销流程。 准备参保材料：通常需要准备的材料包括身份证、户口簿等有效身份证件。如有特殊情况，如低保对象等，还需提供相应证明材料。 办理参保手续：前往户籍所在地的社保经办机构（如社区服务中心等）进行咨询和办理。填写相关申请表格，并提交所需材料。根据当地政策规定缴纳相应的保险费用。林鸿传律师
2解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动法关于丧假规定是什么？结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
152****6320
159****3806
136****6765
