征地拆迁 法律问答
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福建-林瑶律师12分钟前解答了“征地拆迁”问题
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同一块地被征收两次应该如何处理[律师回复] 同一块地被征收两次，这表明征收程序有严重问题，可按下面的方式处理。 先审查征收行为的合法性。按照《中华人民共和国土地管理法》等规定，征收土地得严格遵循法定程序，要有合法的征收审批文件。被征收人能申请政府信息公开，查看两次征收的审批文件、规划等材料，以此确认征收是否合法。要是存在未批先征、超越审批权限等违法情况，征收行为会被认定无效。 确定存在重复征收问题后，被征收人可先和征收方协商。要求征收方重新核实情况，撤销错误的征收决定，若补偿款已发放，要返还多征收的部分，并对重复征收造成的损失给予赔偿。 要是协商不成，被征收人可通过法律途径维权。一方面，可以申请行政复议，向上一级行政机关提出复议申请，让其审查重复征收行为，撤销错误征收决定。另一方面，可提起行政诉讼，向人民法院起诉，请求法院判决撤销违法的征收行为，让征收方承担相应赔偿责任。律图专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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