刑事辩护 法律问答
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鼓楼区-吴占...律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
鼓楼区-林鸿...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
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侵吞公司资产1万怎么取保候审[律师回复] 侵吞公司资产1万元，是有可能涉嫌职务侵占罪的。要是有人因此成了犯罪嫌疑人或者被告人，他们自己、法定代理人、近亲属或者辩护人，都有权去申请取保候审。 申请取保候审得先准备好申请书。在申请书中，要写清楚申请的理由，还要说明打算用什么方式来保证。保证方式一般有两种，一种是提出合适的保证人，另一种是交纳保证金。申请理由可以结合实际情况来写，比如犯罪嫌疑人可能只会被判处管制、拘役，或者能独立适用附加刑；又或者犯罪嫌疑人患有严重疾病，生活没办法自理，这些都符合取保候审的条件。 申请书准备好了，接下来就是提交。提交的对象得看案件处在哪个阶段，如果是在侦查阶段，就交给公安机关；要是到了审查起诉阶段，得交给检察院；到了审判阶段，那就得交给法院。 办案机关收到申请后，会在三天内给出决定。要是同意取保候审，会责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。之后把相关手续都办理好，犯罪嫌疑人、被告人就能取保候审了。律图福建
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信用卡诈骗罪初犯1000万能取保吗[律师回复] 1、要是信用卡诈骗金额达到1000万，这就属于数额特别巨大的情况了。按照法律规定，会被判处十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，还会被处以罚金或者没收财产。这里要说明一下，是不是初犯并不是决定能不能取保候审的关键因素。 2、从法律规定来看，有几种情况可以取保候审。一种是可能被判处管制、拘役，或者单独适用附加刑的；另一种是可能被判处有期徒刑以上刑罚，不过采取取保候审措施后不会对社会造成危害的；还有就是那些患有严重疾病、生活没办法自理的人，以及怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，在采取取保候审不会有社会危险性的情况下也能申请；另外，如果羁押期限到了，但案件还没办完，也需要采取取保候审。 3、因为这次信用卡诈骗涉案金额特别大，一般会觉得嫌疑人的社会危险性比较高，不太符合“不会发生社会危险性”这个条件，所以取保候审会比较困难。不过呢，如果嫌疑人存在上面提到的那些特殊情形，还是可以试着去申请取保候审的。现在法律对金融诈骗类犯罪打击力度越来越大，未来在信用卡诈骗案件的处理上，可能会更加严格规范，对于取保候审的审核也会更加谨慎，会综合考虑更多方面的因素来判断社会危险性。福建法务
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取保候审结果会不会推迟给出[律师回复] 1、取保候审的结果可能会晚些给出。一般情况下，司法机关在接到取保候审申请之后，会在三天里做出决定。但实际操作中，要是案件很复杂，牵扯的人特别多，收集证据存在困难，又或者要向上级请示汇报等，就没办法在三天内完成审核和决定，结果给出的时间就会往后推迟。 2、另外，像节假日这种客观情况，也会对决定的作出时间产生影响。要是申请取保候审后，很久都没拿到结果，申请人可以和办案机关联系，了解一下案件的进展，以及还没做出决定的原因。从法律行业发展来看，未来或许会通过优化办案流程、提升信息化程度等方式，减少这类结果延迟的情况，让取保候审的审核更加高效、透明。平台精选咨询...
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侵吞公司资产95万能否取保[律师回复] 有人问，侵吞公司95万资产，能取保候审吗？这得综合多方面因素判断。 侵吞公司95万资产涉嫌职务侵占罪，而且属于数额较大，按法律规定，一般会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。 法律规定了可以取保候审的情形，比如可能被判处管制、拘役或者能单独适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，但取保后不会有社会危险性；患有严重疾病生活没法自理等。 要是侵吞资产的嫌疑人有悔罪表现，积极把钱退给公司，和公司达成了谅解协议，并且不会再犯罪，对所在社区也没什么不良影响，那有较大机会被认定符合取保候审条件。 不过，如果嫌疑人有毁灭证据、干扰证人作证等可能危害社会的行为，通常就很难取保候审了。要是遇到这类情况拿不准，建议精准咨询专业法律人士。律图龙岩
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被批准逮捕了还能取保吗[律师回复] 犯罪嫌疑人被批准逮捕后，还有机会争取取保候审。只要符合特定情形，就具备了申请资格。 这些情形具体包括，一是可能被判管制、拘役，或者能单独适用附加刑；二是有可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会对社会造成危害；三是嫌疑人患有严重疾病，生活无法自理，或是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，而且取保候审不会产生社会危险性；四是羁押期限到了，但案件还没办完，需要取保候审。 要是想申请取保候审，可以由犯罪嫌疑人、被告人自己，他们的法定代理人、近亲属或者辩护人来提出。最终是否准许，要由公安机关、人民检察院、人民法院结合案件实际情况来定。所以，即使被逮捕，也别灰心，符合条件就可以尝试申请取保候审。如果对自身情况是否符合条件有疑问，建议咨询专业法律人士。律图龙岩
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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