刑事辩护 法律问答
244.4
万
解答量
2346
万
浏览量
长乐区-谢锦...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
网络参与赌博赌资15万如何取保候审[律师回复] （一）需明确是否符合取保条件：要对照可能判处管制、拘役或独立适用附加刑，或可能判有期徒刑以上刑罚但采取取保不致发生社会危险性等条件，判断自身是否符合。 （二）确定申请主体和机关：由犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人向相应办案机关提出申请，侦查阶段找公安机关，审查起诉阶段找检察院，审判阶段找法院。 （三）提出书面申请：说明申请理由及拟采取的保证方式，保证方式有保证人保证和保证金保证。 （四）等待决定：办案机关会在三日内作出决定，同意后责令提出保证人或交纳保证金，办理手续后执行。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。福建法务
5解答 3.4w浏览 -
取保候审公安局不接收怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当公安局不接收取保候审申请时，第一步要让其说明不接收理由。若理由合理，像不符合取保候审条件，可考虑补充材料或改变申请策略。 （2）若认为公安局无正当理由不接收，可采取两种途径。途径一，向该公安局的上级公安机关申诉，上级对下级执法行为有监督处理权；途径二，向同级人民检察院申诉，检察院有法律监督职责，会要求公安机关说明理由并审查，若发现违法违规则要求其纠正。 （3）整个过程中，收集和保留相关证据很重要，有助于维护自身合法权益。 提醒：不同案件情况不同，处理方式有别，若遇到此类问题，建议咨询专业分析。本地专业咨询...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
公司降薪威胁员工离职怎么办公司降薪威胁员工离职，员工可收集降薪等相关证据，如工资条、沟通记录等。员工可与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益，要求公司支付经济补偿等。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
变相降薪被迫辞职双倍赔偿多少变相降薪导致员工被迫辞职，用人单位需支付经济补偿而非双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若用人单位违法解除劳动合同，才需按经济补偿标准双倍向劳动者支付赔偿金。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
履行职务致损用人单位如何追偿用人单位向履行职务致损的工作人员追偿需综合多因素考量。若工作人员存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后可追偿；追偿比例要结合过错程度、损害后果等确定，同时还需遵循公平合理原则，保障工作人员基本生活，避免过度追偿。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
186****6428
153****1682
