损害赔偿 法律问答
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帮人干活出了意外谁负责[律师回复] 具体情况得具体去分析。要是处于雇佣关系这个范畴，一般来讲雇主得承担责任。可要是属于无偿帮工的情况，并且被帮工人明确拒绝了帮工，那被帮工人就不用承担赔偿责任，不过，在受益的范围内可以适当给点补偿。 要是帮工人有故意或者重大过失的话，那雇主或者被帮工人的责任可能就会减轻。 除此之外，还得考虑意外发生的具体缘由，像双方有没有相关的约定，工作环境里是不是存在安全隐患之类的因素。要是因为第三方侵权而导致了意外，那还可能会涉及到第三方的责任。所以，建议您一定要把相关的证据保留好，比如事故现场的照片、医疗记录之类的，这样以后维权的时候就方便多。福建法务
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一般的伤残纠纷请律师费用是多少[律师回复] 伤残纠纷的律师费用并没有一个固定的标准，它通常会受到很多因素的影响。 像案件的复杂程度，要是案件很复杂，那费用可能就会高一些；还有争议金额的大小，金额越大，收费可能也会越多。另外，所在的地区也有影响，不同地区的收费标准不太一样。而且律师的经验和声誉也很关键，经验丰富、声誉好的律师，收费往往会高一些。 一般来讲，会有以下几种收费方式。一是按件收费，在伤残纠纷这类案件里，每件的收费大概在数千元到数万元之间，具体金额要看案件情况。二是按标的额比例收费，根据案件所涉及的赔偿金额来收，比例通常是5%到10%左右。三是计时收费，每小时收费几百元到上千元不等。 在经济比较发达的地区，律师费用可能相对会高一些。像那些简单的伤残纠纷，费用可能就比较低；但要是案件比较复杂、疑难，费用就会相应地提高。所以，建议大家在委托律师之前，一定要和律师充分地沟通，把收费方式和金额都弄清楚，并且签订一份详细的委托合同，这样就能避免一些不必要的麻烦。福建法务
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保安受伤公司怎么赔[律师回复] 保安在工作时受了伤，那赔偿的事儿得根据具体的情况来定。 咱们得先看看这伤到底构不构成工伤。要是符合在工作时间、在工作场所，并且是因为工作的原因才受伤的这些工伤认定的条件，那公司就得承担相应的赔偿责任。 赔偿的项目有好多，像医疗费，就是实际发生的那些费用；还有护理费，得根据护理人员的收入以及护理的期限来计算；住院伙食补助费也不能少。要是造成了伤残，那就还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 医疗费那肯定是以实际发生的为准。护理费，是根据护理人员的收入情况和护理的期限来算的。而伤残等级得由劳动能力鉴定委员会来鉴定确定，不同的等级对应的赔偿标准可是不一样的。 在这个过程当中，公司得积极地配合受伤的保安去进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后按照法定的程序和标准来进行赔偿，可不能拖拖拉拉的。厦门法务
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骨折后有什么赔偿标准[律师回复] 骨折赔偿标准那可真是得根据具体情况来好好判定一番。就拿因他人侵权导致的骨折来说，像是交通事故和工伤这两种常见情况。 先说医疗费，那可不能随便瞎算，必须得以实际发生的票据为准，就好像员工在交通事故中受伤去医院治疗，花了多少医药费，就按那些票据上的金额来算。护理费也不简单，得根据护理人员的收入情况，还有护理的期限来仔细计算，比如说护理人员每天能挣200元，护理了30天，那护理费就是6000元。误工费更是得按受害人的误工时间和收入状况来确定，要是员工本来每天能挣300元，因为骨折误工了60天，那误工费就是18000元。营养费，得依据医疗机构的意见来定，要是医生说需要增加营养，每天50元，护理了20天，那营养费就是1000元。 要是构成了伤残，那残疾赔偿金可就更复杂，得根据伤残等级来，比如说一级伤残和十级伤残，那赔偿数额可差得远。而且是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算，自定残之日起开始算。 另外，具体的赔偿数额还得综合考虑事故责任划分，要是员工自己也有一定责任，那赔偿比例可能就会受到影响。还有受害人的年龄和职业也很重要，比如年轻的员工和年长的员工，他们的误工损失可能就不一样；不同职业的员工收入也不同，这都会影响到最终的赔偿数额。所以，骨折赔偿可不是一件简单的事情，得方方面面都考虑到才行。厦门法务
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