损害赔偿 法律问答
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十级伤残案件，每月工资要付多少律师费[律师回复] 1、十级伤残案件的律师费，不是由每月工资决定的，而是受好几个因素影响。 2、案件类型对律师费影响挺大。要是因为工伤造成的十级伤残，会涉及劳动仲裁和诉讼程序，比较复杂，律师收费多数在几千元到几万元的范围。要是一般人身损害赔偿的十级伤残案子，可能得认定侵权责任等，收费也不一样。 3、地区经济发展水平不同，律师费也有差别。经济发达的地方，律师收费通常高些；经济没那么发达的地方，收费就相对低一些。 4、律师的经验和名气也很关键。经验足、名气大的律师，收费会比普通律师高。 5、这类案件的律师费，常见的收费方式有按件收费和按标的额比例收费。按件收费的话，大概在几千元到两万元上下；按标的额比例收费，比例一般在5%-15%。 不能依据每月工资来确定律师费，建议和律师详细说说案件情况，律师会依据实际给出合理的收费。律图龙岩
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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