损害赔偿 法律问答
116.9
万
解答量
1437
万
浏览量
仓山区-王先...律师3分钟前解答了“损害赔偿”问题
仓山区-于金...律师7分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
人自杀在救援站救援站有责任吗[律师回复] 要分情况看，如果救援站尽了注意义务，比如装了监控，安排人员巡查，且自杀是突发的，不可预见的，那么救助站不用承担责任。在判断救助站是否有责任时，还需要考虑具体案例的情况，如自杀行为的发生时间、地点、方式，救助站是否及时采取了必要的救助措施，以及是否存在其他可能的干扰因素等。例如，如果受助人员在救助站内自杀，但救助站已经提供了安全的住宿环境，并安排了工作人员定期巡查，且自杀行为发生在巡查间隙，那么救助站的责任可能会相对较轻。如果救助站被认定未尽到安全保障义务，可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿受助者家属的医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等。肖斌律师
2解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
185****9259
133****1939
153****3186
