交通事故 法律问答
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租来车辆撞人之后要如何处置[律师回复] （一）事故发生处理：租来车辆撞人后，要马上停车，保护好现场。要是有人员受伤，及时抢救伤者，同时报警并报保险。 （二）责任认定与赔偿：先由交强险在责任限额内赔偿，不够的部分，若承租人有过错，由承租人赔偿；出租人对损害发生有过错，承担相应赔偿，像明知车辆有故障还出租就需担责。 （三）配合调查：承租人要配合交警调查，提供租赁合同等材料。 （四）确定赔偿比例：根据事故责任认定书确定赔偿比例，超出保险限额部分由承租人自行承担。 （五）协商与诉讼：若双方无法就赔偿协商一致，受害人可向法院起诉解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。律图莆田
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6人因车祸死亡的事故该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）事故发生后立即报警、通知急救和保险公司是正确且必要的举措，能及时救助伤者、维护现场并启动保险理赔程序。 （2）交警勘查现场、调查取证和认定责任是确定事故性质和各方责任的关键环节，责任认定对后续刑事和民事处理有重要影响。 （3）若肇事方负主要或全部责任，构成交通肇事罪，需承担刑事责任，这体现了法律对严重交通违法行为的制裁。 （4）民事赔偿中，死者家属可主张多项赔偿项目，保险公司先在限额内赔付，不足部分由责任方按比例承担，保障了受害者家属的合法权益。 （5）双方可先协商赔偿，协商不成可通过民事诉讼解决，为当事人提供了多元化的纠纷解决途径。 提醒：事故责任认定和赔偿计算较复杂，不同案情结果有别，建议咨询专业人士进一步分析。律图平台咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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