公司经营 法律问答
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法人往来款转注册资金双方协议是否有效[律师回复] 法人往来款转为注册资金的双方协议，满足法定条件的具备法律效力，需完成债权转增注册资本的法定程序。 协议有效核心要件的相关要求。双方需就债转股达成真实合意，明确原往来款的金额、形成原因、转股价格及比例。协议内容不得违反法律强制性规定，不得损害第三方利益。公司处于资不抵债状态时，实施该类债转股可能被认定为损害债权人利益，相关协议会被判定无效。 法定履行程序的相关要求。需召开股东会，经过代表三分之二以上表决权的股东表决通过。需由具备资质的评估机构对对应的债权进行评估作价，同步核实公司资产，不得高估或低估作价。后续需对应修改公司章程条款，完成工商变更登记手续，对外公示注册资本及股东出资的对应变动信息。 未完成全部法定程序的相关风险。仅签订双方协议，未履行前述股东会决议、债权评估、工商登记程序的，协议在签约双方之间具备内部效力，不产生股权的对外对抗效力。公司及其他股东可拒绝承认对应出资法人的股东资格。公司外部债权人可主张该部分出资未实际到位，要求相关主体承担对应法律责任。 可咨询专业律师，结合公司实际经营及资产情况制定债转股具体方案，保障全流程符合法律规定。律图泉州
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进行股权转让时违约金数额是多少[律师回复] 股权转让违约金数额按意思自治原则确定，由转让方与受让方协商约定，现行法律无强制统一标准。 司法场景下的违约金调整，以违约行为造成的损失为核心基础，损失范围包含直接损失与预期利益损失。 约定的违约金过分高于实际损失时，违约方可依据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，向法院或仲裁机构申请酌情减少违约金数额。 约定的违约金低于实际造成的损失时，守约方可向法院或仲裁机构申请调高违约金数额。 司法裁判环节，裁判方以实际损失为基础，同步考量合同履行程度、当事人过错程度、预期利益三类要素，遵循公平原则与诚实信用原则，对违约金数额作出合理调整。 交易双方拟定违约金条款时，结合股权实际价值、本次交易的各项成本、后续履约的潜在风险三类因素，在合理区间内确定违约金具体数额。 该操作可降低后续就违约金条款产生争议的概率。律图龙岩
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律师说法·公司经营
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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