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网贷问题有做过吗[律师回复] 结论先说：网贷纠纷能不能站住脚，核心看三点——利率是否合规、催收是否违法、有没有套路贷嫌疑。第一，关于利率，借贷合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍以内的利息受法律保护，超出部分你有权拒绝偿还，已经多付的可以主张抵扣本金。第二，关于催收，如果遇到恐吓、骚扰、泄露你隐私、爆通讯录等行为，这属于违规甚至违法，你可以报警并保留录音截图作为证据。第三，关于套路贷，如果出现砍头息、伪造银行流水、虚高借条等情形，可能已经涉嫌犯罪，应当及时向公安机关报案。第四，无论哪种情况，都要把借款合同、每一笔还款记录、对方的催收信息全部保存好。第五，协商还款时务必要求对方出具结清证明，防止后续纠缠。我们不对免除债务做承诺，但合法范围内的高息和违规催收是可以依法对抗的，建议你先梳理手头所有材料再决定下一步。贾凤强律师
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夫妻一方网贷，离婚的时候会怎样[律师回复] 离婚时，夫妻一方网贷债务的处理，关键看是否属于夫妻共同债务。 如果网贷用于夫妻共同生活、共同生产经营，或者是基于夫妻双方共同意思表示所负，像用于家庭日常开销、共同投资经营等，这种情况会被认定为夫妻共同债务。离婚时，夫妻双方要共同偿还。要是共同财产不够清偿，或者财产归各自所有，先由双方协议清偿；协议不成，就由人民法院判决。 要是网贷仅用于举债一方的个人事务，没用于夫妻共同生活、共同生产经营，而且另一方不知情或未追认，通常会认定为举债方的个人债务。离婚时，该债务由举债方自己承担，另一方不用偿还。 判断网贷是否属于夫妻共同债务，通常要综合款项用途、家庭经济状况等多方面因素。要是双方对网贷债务性质及承担有争议，可以收集相关证据，比如网贷资金流向记录、消费凭证等，然后向法院提起诉讼，由法院依法裁判。福建法务
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律师说法·互联网纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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