损害赔偿 法律问答
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我被偷拍了 对面会面对什么样的法律？[律师回复] 情形一：单纯偷拍，照片视频只保存在对方手机，没有发给任何人、不上传网络（最轻一档） 1、行政责任（公安处罚） 属于偷窥、偷拍他人隐私，已经构成治安违法。 处罚标准：5日以下拘留或者500元以下罚款；情节偏重，5?10日拘留，可并处500元以下罚款。会在公安系统留下违法记录。 公安首要处置：责令对方当场删除全部照片视频，不得备份留存。 2、民事责任（可起诉） 对方侵犯你的隐私权。可向法院起诉，诉求：删除全部偷拍素材、书面赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金，一般精神赔偿2000?8000元区间。 重点：就算没有外传，只要刻意拍摄私密部位，就属于违法，公安机关可以直接受理报案。方玲律师
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60多年的祖坟，是棺材板的墓，已经捡骨装入缸里，但原位安置，范围不变，在十多年前重修成水泥墓，如今有人跳出来说我家祖坟占用他的地啦，他的地这是在分地到户时分的，当时是分杨梅树按棵分的，祖坟范围并没扩大，也没有占用到他的地，却强说我家祖坟占了他的，真是无法无天啦[律师回复] 这种情况确实比较复杂，首先可以尝试和对方进行沟通协商，看看能否通过和平的方式解决问题。如果沟通无效，可以考虑收集相关证据，比如祖坟的历史照片、重修时的记录等，证明祖坟的范围没有扩大且未占用对方的土地。必要时，可以申请第三方进行实地测量和鉴定，以明确土地的实际使用情况。如果对方仍然无理取闹，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，向法院提起诉讼，要求对方停止侵权行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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