知识产权 法律问答
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厦门-黄清...律师12分钟前解答了“知识产权”问题
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版权侵权案件依据哪些标准判定[律师回复] 法律分析： （1）接触可能性是版权侵权判定的重要因素。当版权作品已公开发表或广泛传播，被控侵权方就有了接触该作品的机会，这为侵权判定提供了初步条件。 （2）实质性相似的判断需聚焦于作品的表达。通过对比情节设置、人物塑造、表达形式等方面，若两部作品达到高度相似，就可能构成侵权。同时要明确，版权保护的是表达而非思想，需将二者进行有效区分。 （3）合理使用情形是判定侵权的关键考量。为个人学习、研究、评论等目的少量使用作品，不被认定为侵权。若不符合合理使用，且存在接触可能和实质性相似，通常可判定侵权成立。 提醒：版权侵权判定复杂，不同案情需具体分析，建议咨询专业人士以准确判定。本地优选咨询...
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美术版权被侵权赔偿标准是什么[律师回复] （一）当美术版权被侵权时，权利人应首先收集能证明自身因侵权所受实际损失的证据，包括直接损失的凭证以及为制止侵权产生的合理开支票据，如律师费发票、公证费收据等，以此确定赔偿数额。 （二）若实际损失难以计算，要尽力收集侵权人违法所得的相关证据，如侵权产品的销售数据、盈利报表等，按此要求赔偿。 （三）若权利人实际损失和侵权人违法所得都无法确定，在诉讼过程中，要向法院详细说明作品类型、合理使用费、侵权行为性质和后果等情况，同时提及作品知名度、市场价值、侵权方式及范围等因素，辅助法院做出合理判决。 法律依据： 《中华人民共和国著作权法》第五十四条规定，侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿；权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，可以参照该权利使用费给予赔偿。对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿。权利人的实际损失、侵权人的违法所得、权利使用费难以计算的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五百元以上五百万元以下的赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。律图泉州
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侵犯版权的认定标准究竟是什么[律师回复] 法律分析： （1）作品受版权保护：版权自动产生于作品创作完成之时，涉及文学、艺术和科学等众多领域。只要是原创作品，不论其表现形式如何，都受法律保护。 （2）存在侵犯行为：未经许可发表、署名，对作品进行歪曲篡改，以及复制、发行、表演等行为，都属于侵犯版权的范畴。这些行为直接损害了版权所有者的合法权益。 （3）行为具有违法性：除合理使用、法定许可等特殊情况外，未经许可实施受版权专有权利控制的行为，就违反了法律规定。 （4）主观存在过错：行为人主观上的故意或过失都可能构成侵权。故意是明知侵权仍为之，过失则是因疏忽未审查版权归属而使用作品。 提醒：使用作品前应仔细审查版权归属，避免因疏忽或故意侵犯他人版权，面临法律风险。若不确定是否侵权，建议咨询专业法律意见。律图泉州
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哪个法院拥有著作权案的管辖权[律师回复] （一）若遇到著作权民事纠纷，先判断案件性质，普通案件可关注高级人民法院确定的有管辖权的基层法院；复杂或影响较大的案件，直接向中级以上人民法院起诉。 （二）若因侵犯著作权提起诉讼，要明确侵权行为实施地、侵权复制品储藏地或查封扣押地、被告住所地，选择合适的管辖法院。若涉及多个被告不同侵权行为实施地，可选择其中一个被告的侵权行为实施地法院管辖；若仅起诉某一被告，向该被告侵权行为实施地法院起诉。 法律依据： 《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条规定，著作权民事纠纷案件，由中级以上人民法院管辖。各高级人民法院根据本辖区的实际情况，可以确定若干基层人民法院管辖第一审著作权民事纠纷案件。第四条规定，因侵犯著作权行为提起的民事诉讼，由侵权行为的实施地、侵权复制品储藏地或者查封扣押地、被告住所地人民法院管辖。侵权复制品储藏地，是指大量或者经常性储存、隐匿侵权复制品所在地；查封扣押地，是指海关、版权等行政机关依法查封、扣押侵权复制品所在地。律图龙岩
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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