工伤赔偿 法律问答
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工伤保险基金应给予赔付的项目有什么[律师回复] 在咱们的工作生活中，工伤保险是保障职工权益的重要制度。依据《社会保险法》等法律，工伤保险基金的赔付项目可是有不少类别呢。 医疗救治方面，要是职工受了工伤，治疗工伤的医疗费用和康复费用都能得到赔付，但得符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准。此外，住院期间有伙食补助费，要是需要到统筹地区以外就医，交通食宿费也能报销。 劳动能力保障这块，经过劳动能力鉴定委员会确认，安装配置伤残辅助器具的费用能从基金里出。要是生活不能自理，也有相应的生活护理费。 伤残补偿上，职工因工致残被鉴定出不同等级，能从工伤保险基金拿到一次性伤残补助金。像一至四级伤残的职工，还能按月领取伤残津贴。 工亡待遇类，如果职工因工死亡，他的近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 这里要提醒大家，申请工伤保险赔付得按法定程序来。第一步要认定工伤，这是确定能否获得赔付的基础。接着进行劳动能力鉴定，看看伤残情况如何。最后按照规定申请工伤保险待遇。只有这样，才能顺利拿到应得的赔偿，保障自己和家人的权益。平台专业咨询...
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超60岁劳务人员工伤待遇该怎么算[律师回复] 超过60岁的劳务人员和用人单位建立的是劳务关系，不是劳动关系，所以不能用《工伤保险条例》认定工伤。不过工作时受了伤，能按照民事侵权的法律规定来处理。 要是劳务人员因工作受了损害，按照《民法典》，提供劳务的一方因劳务受损，双方要按各自过错担责。要是因为第三人行为导致劳务人员受损，劳务人员既可以找第三人担责，也能要求接受劳务的一方补偿，接受劳务方补偿后，可向第三人追偿。 赔偿项目一般有治疗和康复的合理费用，像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费，还有因误工减少的收入。造成残疾的，还要赔辅助器具费和残疾赔偿金。具体赔偿标准和计算方法，得结合实际费用、伤残情况等确定。 遇到这种事，双方可以先协商赔偿。要是协商不成，劳务人员能向法院提起民事诉讼，通过法律维护权益。这时候要注意收集相关证据，比如劳务合同、医疗记录、事故现场证明等。本地法律顾问...
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员工有工伤保险，工伤赔付公司要负责吗[律师回复] 员工有工伤保险，工伤赔付时公司是否要负责，得看具体情况。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，有些费用是由工伤保险基金支付的。比如治疗工伤的医疗费和康复费、住院时的伙食补助、去统筹地区之外就医的交通食宿费。还有安装伤残辅助器具的费用、生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认后的生活护理费。另外，一次性伤残补助金、一至四级伤残职工每月领的伤残津贴，终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金，因工死亡后其家属领的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等，也都由工伤保险基金出。 不过，公司也得承担一部分费用。像员工停工留薪期内，工资福利待遇和原来一样，由公司按月发放。要是停工留薪期内需要护理，也由公司负责。五级、六级伤残职工每月的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金，都得公司来掏。 由此可见，员工有工伤保险，不意味着公司在工伤赔付上完全没责任，公司得承担法定的那部分费用。本地专业咨询...
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工伤期间工资追诉时间有多久[律师回复] 工伤期间工资追诉要遵循劳动争议仲裁时效规定。劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或应当知道自身权利被侵害那天开始算。 要是在这一年里，当事人向对方主张权利，像找单位要工伤期间工资，或者向有关部门请求权利救济，如向劳动监察部门投诉，又或者对方同意履行义务，仲裁时效就会中断，中断后仲裁时效重新计算。 要是因为不可抗力或者其他正当理由，当事人没办法在规定的仲裁时效内申请仲裁，仲裁时效会中止。等中止时效的原因消除后，仲裁时效继续计算。 如果是在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制。不过，劳动关系终止的，要在终止之日起一年内提出。 也就是说，工伤期间工资如果算劳动报酬，在劳动关系存续时能随时追讨。劳动关系终止了，就要在终止之日起一年内通过仲裁追讨。要是错过仲裁时效，可能会败诉。所以，劳动者要留意仲裁时效，及时维护自己的权益。平台精选咨询...
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公司职工因病死亡赔偿标准是多少[律师回复] 公司职工因病死亡，赔偿标准分不同情况。 先说认定为工伤的情况。首先是丧葬补助金，这是按照当地上一年度职工月平均工资发一定月数，一般是发6个月。然后是供养亲属抚恤金，这笔钱发给由去世职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属，发放比例和亲属身份有关。配偶每月能拿去世职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每月在上述标准基础上再多10%。不过要注意，所有亲属拿到的抚恤金加起来不能超过去世职工生前的工资。还有一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。但不是所有因病死亡都能算工伤拿这笔钱，只有在工作岗位上突发疾病死亡，或者在发病48小时之内抢救无效死亡的，才能视同工伤拿到它。 如果职工不是因工死亡，企业也得给赔偿。企业要发丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金和一次性抚恤金。这些赔偿的具体金额各地有不同规定，一般丧葬补助费是3个月工资，一次性救济金和一次性抚恤金会根据亲属人数和当地标准来确定。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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二婚离婚需要退还男方钱财吗二婚离婚是否退还男方钱财需视情况而定。若涉及彩礼，满足双方未办理结婚登记手续、办理登记但未共同生活、婚前给付导致给付人生活困难这三种情形，可要求退还。其他钱财方面，属婚前个人财产的归个人，共同财产则依法分割。1.4k浏览
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