公司经营 法律问答
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思明区-胡晓...律师3分钟前解答了“公司经营”问题
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退股时能否拿回最初投入的资金[律师回复] 退股能否拿回最初投入的资金，不同情况结果不同。 对于有限责任公司股东而言，依据公司法，股东一般不能随便退股，不过有几种退出途径。比如股权转让，能不能拿回初始资金要看股权受让价格。要是公司经营好、股权价值升高，就可能高于初始投入；要是经营差，就会低于。再就是公司减资，得按法定程序来，股东按出资比例收回部分资金，但要考虑公司实际资产状况。若公司亏损，收回的资金可能比初始投入少。还有公司回购股权，这有法定情形，像对特定股东会决议投反对票等，回购价格会综合公司资产等因素确定。 如果是合伙企业合伙人退伙，按照民法典，其他合伙人要和退伙人按退伙时合伙企业财产状况结算，退还财产份额。若合伙企业盈利、资产大于初始投入，可能拿回多于初始资金；若有亏损，就会相应扣减。 所以，退股能不能拿回最初投入资金，受公司或企业经营状况、资产情况以及退股方式等多种因素影响。想退股的话，得提前了解相关法律法规和具体流程，结合实际情况选择合适的退股方式。律图龙岩
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入股公司没签协议本金能否要回[律师回复] 入股公司没签协议，本金能不能要回来，得看具体情况。 要是能通过实际出资行为认定入股，就算没签协议，只要有证据能证明投入的钱是用来入股的，像银行转账记录里备注了“入股款”，或者聊天记录能体现出入股的意思，那本金一般不能随意抽回来。因为股东把钱投入公司后，这些钱就变成公司财产了，股东不能自己随便把钱拿走，不然就属于抽逃出资，是要负法律责任的。如果想拿回本金，要走法定程序，比如可以把自己的股权转让给其他股东或者第三人，以此退出公司。 要是不构成入股，比如说没有证据能证明双方有入股的共同意愿，那对方可能就构成不当得利了。按照法律规定，没有合理理由获得不当利益的人，受损失的一方可以要求他返还这些利益。这种情况下，就可以让对方把我们投入的本金还回来。 所以，能不能要回本金，关键得看证据能不能证明入股事实，或者是不是构成不当得利。要是和对方协商不成，还能选择去法院打官司，让法院根据实际情况和证据来判决。平台精选咨询...
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执行公司股权的具体办法是什么[律师回复] 执行公司股权可不是一件随意的事儿，必须严格按照法定程序来。这不仅是为了保证执行的公正，也是为了保障各方的合法权益。 当法院要执行股权时，第一步就是向公司登记机关送去协助执行通知书和裁定书，把被执行人的股权给冻结起来。这就好比给股权上了一把锁，在冻结期间，被执行人虽然名义上还持有股权，但不能对它进行转让、质押等操作，也不能办理股权变更手续。 之后，法院会找专业的评估机构对股权进行评估。评估机构会综合考虑公司的资产情况、经营业绩以及市场前景等因素，来确定股权的价值。这个评估报告非常重要，它是确定股权拍卖保留价的重要参考。 紧接着就进入了拍卖或变卖环节。法院通常会通过网络司法拍卖平台公开拍卖股权。要是第一次拍卖没有人出价，也就是流拍了，在符合一定条件的情况下，还可以降价再次拍卖。如果拍卖一直不成功，经过申请执行人同意，也可以把股权作价抵偿债务。 在整个执行过程中，其他股东的优先购买权也得保障。法院会通知其他股东在规定的时间内行使优先购买权，如果他们在这个期限内没动静，那就视为放弃。 要是公司的其他股东愿意接手被执行的股权，也可以大家坐下来协商一个价格，由其他股东购买，用卖股权的钱来清偿债务。 大家在参与公司股权相关事务时，要清楚了解这些法定程序。如果遇到股权执行的情况，建议及时咨询专业律师，确保自己的合法权益不受侵害。律图专业咨询...
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夫妻二人是否可以共同成为公司股东[律师回复] 夫妻能一起当公司股东吗？答案是肯定的。《公司法》等法规没对股东身份关系设限，夫妻作为有独立民事行为能力的自然人，具备股东主体资格，可以共同投资开公司。 不过，夫妻共同当股东有些法律要点得留意。出资时，如果用的是夫妻共同财产，得在公司章程等文件里写清楚各自出了多少钱、以什么方式出资、啥时候出资，还要按规定登记公示，这样才能确认双方的股东权益。 处理公司事务时，即便夫妻是亲属，也得按公司章程和公司法规定行使股东权利、履行义务，像参加股东会、行使表决权等，不能因为是夫妻就破坏公司治理结构。 还有股权分割和继承问题。要是夫妻关系有变或者一方去世，涉及公司股权分割或继承时，得依照法律规定和公司章程处理，不然可能影响公司正常经营。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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