合同事务 法律问答
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合同到期无效怎么维权[律师回复] 结论： 合同到期无效时，若因一方过错致无效，受损方可先协商要求赔偿，协商不成可收集证据诉讼维权。 法律解析： 根据民法典相关规定，合同到期无效且因一方过错导致的，受损方有权主张赔偿。赔偿范围涵盖直接损失和可预见的间接损失。受损方首先可与对方协商，要求其承担赔偿责任。若协商无果，就需要通过诉讼途径解决。此时，要收集合同文本、履行凭证、沟通记录等能证明自身损失及对方过错的证据。然后向有管辖权的法院起诉，提交起诉状和证据，诉求可包含赔偿损失、返还财产等。法院会依据事实和法律判决，若对方不履行判决，受损方可申请强制执行。合同事务复杂多变，不同情况处理方式可能不同。若你在合同到期无效赔偿方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图专业咨询...
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处理电子合同案件应该怎么做[律师回复] （一）收集和固定证据，将电子合同相关的聊天记录、邮件、系统数据等作为证据，通过公证等合法手段保证其真实性、完整性和关联性。 （二）依据合同约定确定管辖法院或仲裁机构，若合同未约定，按法定管辖规则确定有管辖权的法院。 （三）审查合同效力，判断是否存在无效、可撤销等情形，如是否违反法律法规强制性规定、是否存在欺诈胁迫等。 （四）明确双方权利义务，分析违约方及应承担的违约责任。 （五）在诉讼或仲裁过程中，严格按程序进行举证、质证、辩论等环节，维护自身合法权益，涉及专业技术问题可借助专家辅助人提供专业意见。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括电子数据等。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。律图莆田
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合同有效性的一般标准是什么[律师回复] 结论：合同有效需主体具备相应民事行为能力、意思表示真实自愿、内容不违法违规及不违背公序良俗，且符合法定或约定形式。 法律解析：根据《中华人民共和国民法典》，合同有效有严格标准。主体上，完全民事行为能力人可独立实施民事法律行为；限制民事行为能力人实施纯获利益或与其智力、精神健康状况相适应的合同才有效。意思表示要真实自愿，若存在欺诈、胁迫、重大误解等情况，合同可被撤销。内容方面，违法违规或违背公序良俗的合同无效。形式上，若有法定或约定形式要求，需按要求订立，但一方已履行主要义务且对方接受的除外。在签订合同时，一定要仔细审查各方面是否符合要求，以保障合同的有效性和自身权益。如果对合同有效性有疑问，可向专业法律人士咨询。律图法律顾问...
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2025夫妻在婚姻内签的协议有没有效[律师回复] 法律分析： （1）夫妻在婚姻关系存续期间签订的协议效力判定有严格标准。协议要基于双方真实意思表示，这意味着不能存在一方欺骗或强迫另一方签订的情况。比如一方以虚构事实让另一方签订协议，那该协议效力就会受影响。 （2）协议必须不违反法律、行政法规强制性规定，也不能违背公序良俗。像约定的内容若与法律禁止性规定冲突，或者违背社会道德伦理，这样的协议是无效的。 （3）双方需具备相应民事行为能力，能够理解协议内容及后果。 （4）协议内容不能限制人身权利，例如限制一方婚姻自由的约定是无效的。如夫妻财产约定协议，满足条件就对双方有法律约束力。若协议显失公平，当事人可请求法院或仲裁机构撤销。 提醒：签订婚内协议时要确保内容合法合规，若对协议效力存疑，建议咨询进一步分析。平台优选咨询...
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律师说法·合同事务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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