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产假公司发底薪吗？[律师回复] 在产假期间，公司是否支付底薪，这主要取决于公司的内部规定以及当地的劳动法规。一般来说，员工在产假期间有权获得一定的薪酬，这通常被称为产假工资，其数额可能与员工的底薪有关，但也可能不完全等同于底薪。因此，要确定产假期间是否发放底薪，最好直接查阅公司的相关政策或咨询人力资源部门。.....如需更详细咨询，敬请联系（一三四00六六七五四五）黄平生律师（福建盟信律师事务所主任；厦门大学法律硕士；工程合同管理师；福建省法学会金融法学研究会理事；厦门市“八五”普法讲师团讲师；集美区政协特聘研究员；集美区新阶联监事长；民革市委社会和法制委员会委员等）。#厦门律师黄平生#思明湖里集美同安翔安海沧及全国执业律师#公司纠纷#股东纠纷#合同纠纷#房产纠纷 #劳动争议工伤赔偿 #打官司执行技巧#刑事辩护。黄平生律师
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你好请问在工厂工作俩年，今年年检检测出继发性肺结核，工作环境粉尘比较大，以前没有过病历现在24岁可以要求工厂赔偿吗[律师回复] 在工厂工作两年，今年年检检测出继发性肺结核，且工作环境粉尘比较大，对于是否可以要求工厂赔偿，需要综合考虑多个因素。 首先，继发性肺结核是否与工作环境中的粉尘有直接因果关系是关键。如果能够证明继发性肺结核是由于长期在粉尘较大的工作环境中工作导致的职业病，那么就有权要求工厂进行赔偿。这通常需要通过职业病鉴定来实现，职业病鉴定应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 其次，即使继发性肺结核被认定为职业病，赔偿的具体数额和方式也需要根据相关法律法规来确定。一般来说，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险 的规定享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等。这些费用的支付方式和标准在《中华人民共和国社会保险法》等法律法规中有明确规定。 然而，需要注意的是，如果工厂已经为劳动者缴纳了工伤保险，那么部分费用（如医疗费、一次性伤残补助金等）将由工伤保险基金支付，而不是由工厂直接支付。同时，劳动者在申请赔偿时也需要提供充分的证据来证明自己的权益受到侵害。 最后，如果工厂拒绝承担相应的赔偿责任或者劳动者对赔偿结果不满意，可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼等方式。 综上所述，如果继发性肺结核被认定为职业病且与工作环境中的粉尘有直接因果关系，那么可以要求工厂进行赔偿。但具体的赔偿数额和方式需要根据相关法律法规来确定，并需要提供充分的证据来支持自己的主张。建议在遇到此类问题时及时咨询专业律师或相关法律机构以获取更具体的建议和帮助。安徽世远律师...
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汽车保险理赔需要的材料有哪些，理赔程序是什么？行驶证复件(事故双方、驾驶证复件(双方、被保险人身份证复件、银行卡或存折复、现场查勘单、定损单(双方车辆、双方发票、交警开的事故责任认定书、被保险车辆保险单复印件(含交强险及商业险、无责方(被撞车辆)的交强险复印件。流程有：车辆出险、报案；填写出险单、审核定损；车辆修理；索赔申请。4.6k浏览 2024-09-26
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2024城镇职工基本医疗保险报销比例是多少?1、门诊报销比例。到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。2、住院报销比例。目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。10w+浏览 2024-09-26
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劳动合同法38条解除可领失业金吗？可以领取失业金。单方面解除劳动合同，只有按《劳动合同法》第三十八条规定，单方面提出解除合同的，才可以领取失业金的，其它原因单方面解除合同，不能申请失业金的。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。1.7w浏览 2024-09-26
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