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已到退休年龄，还可以追缴养老保险吗[律师回复] 已到退休年龄的人员，在符合一定条件下，是可以追缴养老保险的。不过，针对您的情况，追缴养老保险的具体做法和可行性可能受到多种因素的影响。 首先，您需要明确自己的退休年龄和法定退休年龄。从2025年1月1日起，我国的法定退休年龄有所调整，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的退休年龄将逐步延迟，而原法定退休年龄为五十周岁的女职工的退休年龄也将有所调整。您需要根据自己的出生年份和性别，计算出自己的法定退休年龄。 如果您尚未达到法定退休年龄，且希望继续缴纳养老保险以增加缴费年限和养老金待遇，那么您是有机会追缴的。具体来说，您可以与公司协商，由公司继续为您缴纳养老保险。由于您之前已经有6年的单位缴纳记录和8年零3个月的个人缴纳记录，继续缴纳将能够增加您的缴费年限。 然而，如果您已经达到了法定退休年龄，那么追缴养老保险的做法可能就不再适用。在这种情况下，您需要考虑的是如何领取养老金以及养老金的具体数额。您的养老金将根据您缴费年限、缴费金额以及当地的社会平均工资等因素进行计算。 另外，值得注意的是，养老保险的追缴可能受到当地社保政策的具体规定和限制。因此，在决定追缴之前，建议您先咨询当地的社保部门或相关机构，了解具体的政策和操作流程。 综上所述，已到退休年龄的人员在符合一定条件下是可以追缴养老保险的，但具体做法和可行性可能因个人情况和当地政策而异。林瑶律师
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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