债权债务 法律问答
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一方能单独把夫妻共有的房子拿去抵押吗[律师回复] 通常来说，夫妻一方不能独自把两人共有的房子拿去抵押。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要处分共有的不动产，得经过所有共同共有人的同意，不过要是共有人之间有其他约定，那就另当别论。夫妻在婚姻期间获得的房产，一般属于夫妻共同共有的财产。 要是一方没经过另一方同意，就私自把共有的房屋抵押出去，这种抵押行为可能会被认定为无权处分。但要是抵押权人属于善意第三人，也就是他不知道，也不应该知道抵押人没有处分权，而且已经办理了抵押登记手续，还支付了合理的对价，那么抵押权人就能依据善意取得制度获得抵押权。这时候，另一方要是有损失，可以向擅自处分房屋的一方要求赔偿。 如果房屋只登记在一方名下，那这一方可能会利用登记的外观，单独去办理抵押手续。为了避免这种风险，夫妻双方可以在房产证上登记两个人的名字。要是房子已经只登记在一个人名下，另一方也能通过申请增加共有人登记，来保障自己的权益。平台精选咨询...
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夫妻之间可不可以互相做担保[律师回复] 夫妻间能互相做担保，不过法律实践和效力认定上有特殊情况。 《中华人民共和国民法典》没禁止夫妻相互担保。一般民事活动里，只要夫妻有相应民事行为能力，意思表示真实，担保行为不违法违规、不违背公序良俗，担保合同就有效。 但司法实践中，夫妻相互担保的效力常被质疑。婚姻存续期间，夫妻财产通常是共同财产，双方对共同财产有平等处理权。债务人不履行债务，债权人要求担保人担责时，因夫妻共同财产状况，担保可能失去实际意义，债权人债权难以通过这种担保有效保障。 涉及银行贷款等金融机构业务时，金融机构通常不接受夫妻相互担保。金融机构为防范风险，要求担保有实际代偿能力，而夫妻共同财产特性让其觉得夫妻相互担保无法真正降低风险。 所以，虽然法律未禁止夫妻相互担保，但实际操作和效力认定有局限性。若考虑夫妻相互担保，要充分了解风险。可咨询专业法律人士，看是否有其他更合适的担保方式，保障债权实现，避免不必要的纠纷。本地法律顾问...
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抵押权期限该如何约定[律师回复] 在日常生活里，涉及抵押的情况不少，可很多人对抵押权期限的规定不太清楚。依据《中华人民共和国民法典》，抵押权期限不能由当事人自己随意约定。 抵押权属于担保物权，它和主债权紧密相连，具有从属性。简单来说，只要主债权存在，抵押权就不会消失；一旦主债权没了，抵押权也就跟着没了。要是当事人自行约定了抵押权期限，这样的约定是没有法律效力的。 当抵押权所担保的债权过了诉讼时效，抵押权人再想行使抵押权，法院是不会支持的。这表明，抵押权的行使受主债权诉讼时效的约束。在主债权诉讼时效期间内，抵押权人能正常行使抵押权；而主债权诉讼时效过了之后，抵押人就可以提出抵押权消灭的主张。 由此可见，当事人没必要去约定抵押权期限，抵押权的存在与否和主债权的状态息息相关。在实际操作时，债权人得留意主债权的诉讼时效，要在诉讼时效内及时去主张自己的权利，这样才能保证抵押权可以有效行使。虽然主债权诉讼时效届满后，抵押权不会马上消失，但要是抵押人提出抗辩，抵押权就没办法实现了。所以，债权人一定要重视主债权的诉讼时效，及时采取行动，维护自身合法权益。平台专业咨询...
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就是我家人在2018年的时候做了一个担保人，然而我家人小时候比没读书那期间我们全家人都不知道，这段时间才收到法院传票，然后被执行人那期间家庭出现了一点变故没还钱，担保人可以向法院诉讼取消这个担保人吗[律师回复] 担保责任不是想取消就能取消的。法院传票已到，说明债权人起诉了，你家人作为担保人，得先看担保合同是否有效、是否过了保证期间、有没有伪造签名等情形。如果存在这些法定事由，可以向法院提出抗辩，请求不承担担保责任。另外，被执行人没还钱，担保人代偿后，可以凭判决或还款凭证向被执行人追偿。建议尽快整理合同、传票、还款记录，找律师分析具体案情，再决定应诉策略。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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