婚姻家庭 法律问答
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刑法规定家暴判刑是几年以上[律师回复] 遭遇家暴别害怕，法律能为受害者撑腰。要注意，家暴并非刑法里的特定罪名，会根据具体犯罪行为和情节，按不同罪名量刑。 如果家暴构成故意伤害罪，后果不同刑罚也不同。致人轻伤的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；要是致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 要是构成虐待罪，通常处二年以下有期徒刑、拘役或者管制；若导致被害人重伤、死亡，处二年以上七年以下有期徒刑。一般情况下，虐待罪要受害者自己去法院起诉才处理，但要是受害者没能力起诉，或者被强制、威吓没法起诉，就不受这个限制。 还有，如果通过拘禁等暴力手段实施家暴，构成非法拘禁罪的，会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；要是有殴打、侮辱情节，会判得更重。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。遭遇家暴一定要及时运用法律武器保护自己，必要时可咨询专业法律人士。律图平台咨询...
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起诉家暴离婚时能分到多少财产[律师回复] 起诉家暴离婚时，财产分割要按照照顾无过错方权益的原则来判，不过法律没有明确规定具体的分割比例。 根据《中华人民共和国民法典》，离婚时夫妻共同财产先由双方协商处理。要是协商不成，法院会根据财产实际情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。在家暴离婚案里，遭受家暴的一方就是无过错方，法院分割财产时会偏向保护他们。 法院确定具体分割比例时，会综合考虑很多因素。像家暴行为的频率、程度和后果等，家暴情节越严重，无过错方分到的财产可能就越多。同时，也会看双方对家庭的贡献，既包括经济方面，也有家务劳动等。另外，双方的经济状况也在考虑范围内，要保证无过错方离婚后有基本生活保障。 在实际情况中，无过错方一般会适当多分财产，多分比例大概在百分之十到三十，但这不是绝对的。而且，无过错方在离婚时还能要求过错方进行损害赔偿，赔偿包含物质损害赔偿和精神损害赔偿。律图法律顾问...
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遇到被别人老公打情况怎样处理[律师回复] 被别人老公打了，该怎么维权？可以参考以下步骤。 第一时间要保证自己安全，赶紧离开现场，去安全的地方，防止再次挨打。要是伤得重，马上打急救电话去医院，还要让医院给出诊断证明和伤情报告，这有利于后期维权。 接着要立刻报警。警察会调查案件，询问情况并做笔录，收集和固定证据。之后，公安会根据伤情鉴定结果处理。如果是轻微伤，打人者会被罚款、拘留；要是构成轻伤及以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，会被追究刑事责任。 等伤情稳定后，受害者可以要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等。要是双方能就赔偿金额谈拢，就签个赔偿协议；要是谈不拢，那受害者可以去法院起诉，提交医院诊断证明等相关证据，让法律来帮助自己拿到应有的赔偿。 总之，遇到这种事不要冲动，用合法手段保护自己才是正解。如果在处理过程中有复杂问题，可咨询专业法律人士。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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