劳动纠纷 法律问答
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丰泽区-陈雅...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我爸妈在同一个食品加工厂里面上班，有一天我妈摔倒，我爸带我妈去医院检查，后面几天检查出来以后医生说要做手术，我爸就让厂里出医药费，厂里的其中一个负责此事的经理说得老板同意签字，这期间骗我爸妈去医保局做证明说是在家里摔倒，然后就给出了2.5万手术费用，还让我爸去照顾我妈说照样付工资，后面我妈手术完报销也是走医保，报销完以后我妈出院回来带了个人去骗我爸妈说要报工商保险，要拍照，就让我妈手持了一张证明我妈在家里摔倒的证明书后拒不认账，也不发拖欠的工资，还让我爸妈把医保报销的费用还给厂里，请问要怎么处理[律师回复] 你好，积极收集保留证据，包括医疗记录、沟通记录等。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。你母亲的情况符合工伤条件，厂方要求证明“在家摔倒”可能是在逃避责任。福建泽良律师...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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