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跟父亲打官司得注意些什么情况[律师回复] 与父亲打官司，要从多方面做好准备。在证据、程序、情绪、诉求、态度及亲情关系处理上都需谨慎。 1.全面合法收集证据，像合同、聊天记录、证人证言等能支持自身主张的证据都要收集好，这是胜诉关键。 2.严格遵循法定程序，按法律规定的时间和方式进行立案、举证、答辩等诉讼行为，以免影响自身权益。 3.保持冷静理智，不能因亲情因素情绪失控，影响庭审表现和决策。 4.明确诉讼请求，清晰表达希望法院支持的合理合法诉求。 5.尊重法庭和对方当事人，遵守庭审纪律。 6.考虑诉讼对亲情关系的影响，若有调解可能，可在诉讼中尝试和解解决纠纷。律图法律顾问...
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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