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一年前我帮老板送货进国企,老板指示我作假,现在货用完了,老板对我不仁。我玩去公安报案,能告倒老板吗
[律师回复] 你好,这个情况主要是看你的证据情况
徐铭律师
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这边是两个人出交通事故,但是在住院期间被公司偷偷解惑
[律师回复] 你好,具体沟通,稍后联系你
福建尚坤(漳...
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公司不经过员工同意,随意调动岗位违法吗
[律师回复] 你好,公司是否属于合法调岗,需要综合分析。
罗凤娇律师
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律师说法·劳动纠纷
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
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2024-06-19
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病假薪资劳动法规定是什么
劳动法中关于病假工资的相关规定是低于6个月的病假按照员工工作年限计发病假工资,只有工作年限满8年以上的这部分职工,病假期间的工资待遇不会受到任何影响,以此类推,工作年限越短,病假期间的工资也越少。病假时间达6个月以上的话,工资就另行计算了。
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2024-06-19
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-06-19
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